社保，这个与我们生活息息相关的话题，相信大家都有一定的了解，但你知道吗？当我们离开职场，想要自己缴纳社保时，又有哪些需要注意的事项呢？就让我来为你详细解答一下。

辞职后社保的重要性

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险与我们生活中的就医、养老等问题息息相关，辞职后，如果没有及时处理社保问题，可能会影响到我们的权益。

辞职后，社保是否可以自己交呢？答案是可以的！下面，我们就来具体了解一下。

如何自己缴纳社保？

1、办理灵活就业人员参保手续

当我们辞职后，可以以灵活就业人员的身份参加社保，需要携带本人身份证、户口簿、失业证（部分地区需要）等相关材料，到当地社保局办理参保手续。

2、选择合适的社保档次

办理参保手续时，工作人员会提供几个社保缴费档次供我们选择，这些档次根据当地上年度平均工资的一定比例确定，我们可以根据自己的经济状况和需求来选择合适的档次。

3、缴费方式和时间

办理好参保手续后，我们需要了解缴费方式和时间，社保缴费有按月、按季、按年等方式，我们可以根据自己的实际情况选择合适的缴费方式，要注意按时缴费，避免逾期产生滞纳金。

4、注意事项

（1）医疗保险：辞职后，若想继续享受医保待遇，需在办理灵活就业人员参保手续后，及时缴纳医保费用，否则，可能会出现医保断缴的情况，影响就医报销。

（2）养老保险：辞职后，若想继续缴纳养老保险，需在办理参保手续后，按时缴纳养老保险费用，否则，可能会影响养老金的领取。

自己缴纳社保的优缺点

1、优点

（1）保障权益：自己缴纳社保可以确保我们在就医、养老等方面的权益不受影响。

（2）灵活选择：可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保档次。

2、缺点

（1）经济压力：自己缴纳社保需要承担全部费用，对于经济条件较差的朋友来说，可能会带来一定压力。

（2）手续繁琐：办理参保手续、缴费等环节需要自己亲自办理，相对较为繁琐。

辞职后自己缴纳社保是完全可行的，在办理过程中，我们要注意以上提到的各个方面，确保社保权益不受影响，也要根据自己的实际情况，合理规划社保缴费，为未来的生活提供有力保障。

希望大家在职场生涯中，无论面临何种困境，都能勇敢面对，理性规划，为自己的未来保驾护航，以下是几点小贴士，或许对你有所帮助：

1、提前规划：在辞职前，要提前了解社保政策，为自己的未来做好规划。

2、保持沟通：与原单位保持良好沟通，确保社保转移等手续顺利进行。

3、关注政策：密切关注国家和地方社保政策变化，确保自己及时享受到政策红利，以上就是关于辞职后如何自己缴纳社保的详细介绍，希望对你有所帮助！