在我国的五险一金中，生育险是一项非常重要的保障，对于许多职场女性来说，了解生育险的用法，能够在生育时减轻经济负担，就让我来为大家详细介绍一下，公司交的社保中的生育险究竟怎么用。

我们要明确生育险的报销范围，生育险主要包括两部分：生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用包括产前检查、分娩、住院等费用，而生育津贴则是给予生育女性一定期限的生活补贴。

生育医疗费用的报销

1、产前检查：怀孕期间，准妈妈们需要定期进行产前检查，以确保母婴健康，这部分费用可以通过生育险报销，需要注意的是，产前检查费用需在分娩前报销，分娩后无法报销。

1、分娩费用：包括顺产和剖宫产的费用，这部分费用在分娩后，凭借相关单据可以向社保部门申请报销。

2、住院费用：如果分娩过程中需要住院，那么住院费用也可以通过生育险报销。

生育津贴的申请

生育津贴的申请条件较为简单，只要符合以下条件即可：

1、在我国缴纳社保满一年；

2、符合国家计划生育政策；

3、生育时仍在缴纳社保。

生育津贴的计算方法为：生育当月本人缴费工资基数÷30×产假天数，产假天数根据不同地区和政策有所不同，一般为98天。

以下是如何具体使用生育险的步骤：

1、准备材料：在怀孕期间，准妈妈们需要准备好相关证件，如身份证、结婚证、生育证、银行卡等。

2、报销流程：分娩后，携带上述证件和医院开具的费用单据，到所在地的社保局进行报销，具体流程可以咨询公司人事部门或拨打当地社保局电话。

3、生育津贴领取：在产假结束后，携带相关证件到社保局申请生育津贴，一般情况下，生育津贴会直接发放到申请人的银行卡中。

以下是几个常见问题解答：

1、生育险可以跨省报销吗？生育险无法跨省报销，如果您在异地分娩，需提前了解当地政策，看是否可以在当地报销。

2、丈夫有生育险，妻子可以报销吗？如果丈夫有生育险，妻子在生育时无法使用丈夫的生育险报销，只有妻子自己缴纳的社保中包含生育险，才能报销。

3、生育险报销有时间限制吗？是的，生育险报销有时间限制，产前检查费用需在分娩前报销，分娩费用和住院费用需在分娩后一年内报销。

通过以上介绍，相信大家对生育险的用法有了更清晰的了解，在生育时，合理使用生育险，能为我们减轻不少经济负担，希望大家都能顺利度过这个特殊时期，迎接新生命的到来。