在我国的社保体系中，失业险是其中一项重要的组成部分，为广大失业人员提供了一份基本的生活保障，你是否好奇过，社保失业险是怎么算出来的呢？就让我来为你揭秘吧！

我们要了解失业险的缴费基数，失业险的缴费基数通常是指你所在地区上年度职工月平均工资，每个地区的职工月平均工资都会有所不同，失业险的缴费基数也会有所差异。

就是失业险的缴费比例，我国失业险的缴费比例是由单位和个人共同承担的，单位承担的比例为2%，个人承担的比例为0.5%，这个比例在不同地区也可能会有所调整。

了解了这些基本信息后，我们就可以来计算失业险的具体金额了。

举个例子，假设你所在地区上年度职工月平均工资为6000元，那么你的失业险缴费基数就是6000元，按照单位和个人各承担2%和0.5%的比例，我们可以这样计算：

1、单位部分：6000元 * 2% = 120元

2、个人部分：6000元 * 0.5% = 30元

每个月你需要缴纳的失业险金额为30元，而单位需要为你缴纳120元。

失业后能领到多少失业金呢？这里也有一个计算公式。

我们需要知道失业金的领取标准，通常情况下，失业金的标准是按照你缴费工资基数的80%来计算的，这里还有一个最低和最高标准的限制，以下是如何计算：

1、最低标准：失业金的最低标准不低于当地城市居民最低生活保障标准。

2、最高标准：失业金的最高标准通常不超过当地上年度职工月平均工资的80%。

以下是具体计算：

假设你失业前的月平均工资为6000元，那么你的失业金标准为：

6000元 * 80% = 4800元

如果当地规定的最高标准为4000元，那么你的失业金标准就是4000元。

失业金的领取期限，失业金的领取期限与你缴纳失业险的年限有关，每满一年可领取3个月失业金，但最长不超过24个月。

计算失业金：

假设你能领取12个月的失业金，那么总共能领到的失业金为：

4000元 * 12个月 = 48000元

这里还需要注意，领取失业金期间，如果重新就业或者有其他收入，失业金的发放标准可能会有所调整。

通过以上介绍，相信大家对社保失业险的计算方法有了更清晰的了解，需要注意的是，这里的计算方法仅供参考，具体数额还需根据当地政策和个人实际情况来确定，希望这篇文章能对你有所帮助！