在我们日常生活中，越来越多的人选择灵活就业这种方式，既可以自由安排时间，又能根据自己的兴趣和能力选择工作，很多灵活就业者都有一个共同的困扰：交社保的问题，有人认为，灵活就业交社保并不划算，这究竟是为什么呢？

我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于灵活就业者来说，他们需要自己承担原本应由单位承担的部分，这就意味着他们需要支付更多的费用。

其一，从缴费比例来看，灵活就业者需要承担较高的社保费用，以养老保险为例，一般单位承担的比例为20%，个人承担的比例为8%，而灵活就业者需要承担全部的28%，其他四项保险的费用也是如此，这无疑增加了灵活就业者的经济负担。

其二，从待遇享受来看，灵活就业者缴纳的社保并不能完全享受到应有的福利，比如医疗保险，虽然可以报销一定比例的医疗费用，但报销范围和比例相对较小，失业保险、工伤保险和生育保险的待遇，灵活就业者往往也难以享受到。

其三，灵活就业者的收入并不稳定，由于工作性质的原因，他们的收入时高时低，有时甚至可能面临失业的风险，在这种情况下，每月固定支出较高的社保费用，对他们来说无疑是一笔不小的负担。

为什么说交社保不划算呢？以下这几个方面或许能解释这个问题：

1、养老保险方面，灵活就业者缴纳的费用较高，但实际领取的养老金却相对较低，这是因为养老金的计算方式与缴费年限、缴费基数等因素有关，而灵活就业者的缴费年限和基数往往较低，导致养老金待遇不高。

2、医疗保险方面，虽然可以解决部分医疗费用问题，但报销范围和比例有限，对于一些重大疾病，医疗保险的保障作用并不明显，而灵活就业者往往需要为高额的医疗费用买单。

3、失业保险、工伤保险和生育保险方面，由于灵活就业者的工作性质，这些保险的实际作用并不大，在很多情况下，他们无法享受到这些保险带来的福利。

面对这种情况，灵活就业者应该如何应对呢？

1、合理选择社保档次，在缴纳社保时，可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费档次，不必盲目追求高档次，以免造成经济负担。

2、充分了解政策，我国针对灵活就业者有一定的社保补贴政策，如养老保险补贴、医疗保险补贴等，了解相关政策，有助于减轻经济压力。

3、考虑商业保险，在社保的基础上，可以根据自身需求购买商业保险，如重疾险、意外险等，以增强保障。

灵活就业者在交社保时确实面临一些困境，但在了解政策、合理选择社保档次的基础上，还是可以减轻一定的经济负担，通过购买商业保险，也能为自己提供更全面的保障。