在日常生活中，社保这个词对我们来说并不陌生，它关乎着我们的医疗、养老、失业等多方面的保障，但很多人对于社保的理解还停留在表面，比如公司交的社保究竟是不是个人社保呢？就让我来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保的概念，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇特定风险的社会成员给予经济补偿，保障其基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们来聊聊公司交的社保和个人社保之间的关系。

1、公司交的社保是什么？

公司交的社保，实际上是指单位为我们缴纳的社会保险，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务，公司为我们缴纳的社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、个人社保是什么？

个人社保，是指个人自愿参加的社会保险，主要包括两部分：一是灵活就业人员自己缴纳的社保，二是城乡居民参加的社保，个人社保的缴纳比例为个人全部承担，包括养老保险、医疗保险等。

公司交的社保和个人社保到底是不是一回事呢？

答案是否定的，以下是详细解析：

缴费主体不同

公司交的社保，缴费主体是用人单位，即企业，个人社保的缴费主体是个人，包括灵活就业人员和城乡居民。

缴费比例不同

公司交的社保，企业和个人按照一定的比例共同承担，以养老保险为例，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，个人社保则全部由个人承担，缴费比例相对较高。

待遇享受不同

公司交的社保，个人可以享受到企业缴纳部分带来的福利，如医疗保险、失业保险等，个人社保的待遇相对较低，但同样可以享受到国家提供的保障。

险种范围不同

公司交的社保包含五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人社保主要包括养老保险和医疗保险，部分地区还包括失业保险。

通过以上分析，我们可以得出结论：公司交的社保和个人社保并不是一回事，为什么很多人会混淆这两个概念呢？

原因在于，我们在日常生活中，通常会将公司交的社保和个人缴纳的部分视为一个整体，这两部分社保共同构成了我们的社会保障体系，为我们提供了全面的保障。

了解社保的相关知识，对我们每个人来说都具有重要意义，因为它不仅关系到我们的切身利益，还能帮助我们更好地规划未来，希望这篇文章能帮助大家更好地理解社保，关注社保，让我们的生活更加美好。