在职场中，五险和社保这两个词常常被提及，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，我就来给大家详细讲解一下五险和社保之间的那些事儿，帮你更好地了解自己的权益。

我们要明确五险和社保的概念，五险，指的是我国法定的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保，则是社会保障的简称，包括的范围更广，除了五险之外，还包括社会福利、社会救助等。

公司买的五险和社保到底有什么区别呢？我们一起来看看吧！

1、养老保险：为了保障退休后的基本生活，我国实行了养老保险制度，公司为员工缴纳养老保险，员工退休后可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险是为了减轻员工在看病就医时的经济负担，公司为员工缴纳医疗保险，员工在看病时可以报销一定比例的医疗费用。

3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，公司为员工缴纳失业保险，员工在失业时可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害或患职业病时的权益，公司为员工缴纳工伤保险，员工在发生工伤时可以获得相应的补偿。

5、生育保险：生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活，公司为员工缴纳生育保险，员工在生育时可以领取生育津贴。

社保的范围

1、五险：前面提到的五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、其他保障：除了五险之外，社保还包括社会福利、社会救助等，这些保障内容旨在帮助弱势群体，提高民众的生活水平。

下面，我们来看看具体区别：

1、包含内容不同：五险是社保的一部分，社保包含的范围更广，五险是社保的“核心成员”，而社保是一个“大家庭”。

2、缴费主体不同：五险的缴费主体是公司和员工，双方共同承担，而社保的缴费主体则更为广泛，包括政府、企业、个人等。

3、作用不同：五险主要是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的权益，而社保除了包含五险的功能外，还包括社会福利、社会救助等，旨在提高全体民众的生活水平。

对于我们个人来说，了解这些区别有什么意义呢？

1、了解自己的权益：清楚五险和社保的区别，有助于我们了解自己在职场中的权益，更好地维护自己的利益。

2、做好规划：了解各种保险的作用，可以帮助我们做好人生规划，为未来的生活提供更多保障。

3、合理选择：在求职时，了解公司的社保政策，可以更好地对比不同公司的福利待遇，做出更适合自己的选择。

五险和社保是我们生活中非常重要的保障，了解它们之间的区别，对我们每个人都具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地认识五险和社保，为自己的生活增添更多保障。