在我国的魔都上海，社保缴纳是每个企业和员工都非常关注的话题，社保不仅关系到员工的切身利益，也是企业履行社会责任的重要体现，上海企业缴纳社保的最低标准是怎样的呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！

我们要明确一点，社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育这五个险种，在上海，企业和员工需要共同承担社保费用，根据相关规定，企业需要为员工缴纳的社保最低标准，主要取决于员工的月平均工资。

截至目前，上海社保的缴费基数分为上年度全市职工月平均工资的60%、100%和300%三档，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%，下面，我们就来看看具体的计算方法。

1、养老保险：企业需缴纳的比例为16%，个人需缴纳的比例为8%，以2021年为例，上年度全市职工月平均工资为10338元，最低缴费基数为10338元的60%，即6202.8元，企业每月需为员工缴纳的养老保险费用为：6202.8元*16% = 992.45元。

2、医疗保险：企业需缴纳的比例为10%，个人需缴纳的比例为2%，同样以2021年为例，企业每月需为员工缴纳的医疗保险费用为：6202.8元*10% = 620.28元。

3、工伤保险：企业需缴纳的比例根据行业风险程度分为0.2%、0.4%、0.7%、1.1%、1.4%五档，这里我们取最低档0.2%进行计算，企业每月需为员工缴纳的工伤保险费用为：6202.8元*0.2% = 12.41元。

4、失业保险：企业需缴纳的比例为0.5%，个人需缴纳的比例为0.5%，企业每月需为员工缴纳的失业保险费用为：6202.8元*0.5% = 31.01元。

5、生育保险：企业需缴纳的比例为1%，个人无需缴纳，企业每月需为员工缴纳的生育保险费用为：6202.8元*1% = 62.03元。

上海企业为员工缴纳社保的最低标准为：

养老保险：992.45元

医疗保险：620.28元

工伤保险：12.41元

失业保险：31.01元

生育保险：62.03元

将这五个险种的企业部分相加，企业每月需为员工缴纳的社保最低费用为：992.45元 + 620.28元 + 12.41元 + 31.01元 + 62.03元 = 1698.18元。

需要注意的是，这里计算的是最低标准，实际缴纳金额还需根据员工的月平均工资进行调整，随着政策的变化，社保缴费比例和基数也会有所调整，具体以当地社保局发布的数据为准。

通过以上介绍，相信大家对上海企业缴纳社保的最低标准有了更清晰的了解，社保关乎每个人的权益，希望企业和员工都能按时足额缴纳，共同维护良好的社会保障体系，如有疑问，大家还可以咨询当地社保局，获取最准确的信息，让我们一起，为美好的生活努力吧！