社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，你对自己所在公司交的社保了解多少呢？就让我来为你详细解答一下，公司一年要为我们交多少社保费用吧！

我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，公司为我们缴纳的社保费用，就是这五险一金的费用，不过，具体的缴费金额会因地区、公司及个人工资水平的不同而有所差异。

社保缴费基数是按照上一年度职工月平均工资来确定的，假设你所在地区的社保缴费基数为6000元，那么公司需要为你缴纳的社保费用可以这样计算：

1、养老保险：公司需缴纳的比例为16%，个人需缴纳的比例为8%，那么公司一年要为你交的养老保险费用为：6000元*16%*12个月=11520元。

2、医疗保险：公司需缴纳的比例为6%，个人需缴纳的比例为2%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，公司需缴纳的比例为1.5%，个人不需缴纳，那么公司一年要为你交的医疗保险费用为：6000元*(6%+1.5%)*12个月=5400元。

3、失业保险：公司需缴纳的比例为0.5%，个人需缴纳的比例为0.5%，那么公司一年要为你交的失业保险费用为：6000元*0.5%*12个月=360元。

4、工伤保险：公司需缴纳的比例根据行业不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个中间值1%，个人不需缴纳，那么公司一年要为你交的工伤保险费用为：6000元*1%*12个月=720元。

5、生育保险：公司需缴纳的比例为0.8%，个人不需缴纳，那么公司一年要为你交的生育保险费用为：6000元*0.8%*12个月=576元。

6、住房公积金：公司和个人需缴纳的比例相同，一般为5%-12%，这里我们取一个中间值7%，那么公司一年要为你交的住房公积金费用为：6000元*7%*12个月=5040元。

将以上六项费用相加，公司一年要为你交的社保总费用为：11520元+5400元+360元+720元+576元+5040元=23496元。

需要注意的是，以上计算仅为一个大致估算，具体的缴费金额还需根据你所在地区的政策、公司规定及个人工资水平来确定，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整，因此每年的缴费金额可能会有所变动。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解公司为我们缴纳的社保费用，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上内容能对你有所帮助，让你对社保有更深入的了解，在生活中，我们要时刻关注自己的社保权益，为自己的未来保驾护航。