在咱们踏入社会的旅程中，五险一金这个话题总是如影随形，有些人可能会觉得，如果我并不打算在这家公司长干，那五险还有用吗？就让我来为你详细解答这个问题。

我们要明白五险究竟是什么，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是国家和企业为我们提供的一项社会保障，即便你不打算长干，五险的作用依旧不容小觑。

先来说说养老保险，它可是我们未来生活的“保护伞”，即便你不打算在当前公司长干，但参加养老保险意味着你已经开始为自己的晚年生活积累资金，这些资金会随着你工作年限的增加而不断累积，等你到了法定退休年龄，就能领取养老金，这样一来，无论你未来在哪里，都能有一份基本的生活保障。

接下来是医疗保险，众所周知，生活中难免会遇到生病就医的情况，参加医疗保险后，你可以在看病就医时享受一定的报销比例，减轻经济负担，即使你换工作，只要继续缴纳医疗保险，就能继续享有这项福利。

再来说说失业保险，如果你因为公司原因失业，失业保险就能发挥作用了，在失业期间，你可以领取一定的失业金，帮助你度过难关，虽然你不打算长干，但谁也说不准未来会发生什么，有了失业保险，至少在失业时不会过于担忧。

工伤保险和生育保险也是非常重要的，它们能在你因工作受伤或生育时，提供一定的经济补偿和医疗待遇，这些保障与公司长短无关，都是你应得的权益。

以下是一些详细的几点，为什么即便不打算长干，五险依旧有用：

1、个人权益：五险是你作为员工的合法权益，缴纳五险意味着公司对你的基本保障，即使不打算长干，也要为自己的权益着想。

2、连续性：五险的缴纳具有连续性，即便你换工作，只要在新公司继续缴纳，之前的权益就不会受到影响。

3、累计效应：五险中的养老保险和医疗保险具有累计效应，缴费年限越长，累积的金额越多，未来享受的待遇也就越高。

4、应对突**况：人生总是充满变数，谁也无法预测未来会发生什么，参加五险意味着有了最基本的保障，能在遇到突**况时减轻压力。

5、社保转移：社保转移越来越方便，即使你换工作地点，也可以将社保关系转移到新城市，继续享有各项保障。

五险是每个员工都应该重视的福利，即便你不打算在当前公司长干，也要认真对待五险，为自己的未来生活增添一份保障。

提醒大家，了解五险的政策和规定，有助于我们更好地维护自己的权益，在职场生涯中，无论走到哪里，都要关注自己的五险缴纳情况，确保自己的权益不受损害，让我们一起为自己的未来保驾护航吧！