在我国的社保体系中，社保种类繁多，其中职工社保是保障劳动者权益的重要一环，对于那些在工厂打工的朋友们来说，他们购买的社保是否属于职工社保呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确什么是职工社保，职工社保是指我国为了保障企业职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活，通过国家立法强制实施的一种社会保险制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

在工厂打工的朋友们，通常情况下，你们所购买的社会保险就是属于职工社保的范畴，这是因为，根据我国相关法律法规，用人单位必须为职工参加社会保险，缴纳社会保险费，而工厂作为用人单位，自然要为在工厂工作的员工购买职工社保。

职工社保具体有哪些优势呢？以下几方面值得注意：

1、养老保险：职工养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活，当员工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，就可以按月领取养老金，这对于打工者来说，无疑是为晚年生活提供了保障。

2、医疗保险：职工医疗保险旨在帮助职工解决看病就医的问题，参加职工医保的员工，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，大大减轻了家庭负担。

3、失业保险：职工失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，符合条件的失业者，可以申请领取失业金，缓解失业带来的经济压力。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿，这对于高风险行业的打工者来说，尤为重要。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇，参加生育保险的女员工，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。

了解了职工社保的优势，我们再来看看购买社保的具体流程，在工厂打工时，用人单位会为员工办理社保登记，并按时足额缴纳社会保险费，员工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中扣除。

对于在工厂打工的朋友们来说，你们所购买的社保确实属于职工社保，这不仅是对自己的一种保障，也是我国社会保障体系不断完善的具体体现。

在此，提醒大家要关注自己的社保权益，了解社保政策，确保在遇到问题时，能够及时享受到应有的待遇，也希望广大用人单位能够严格按照法律法规，为员工缴纳社会保险费，共同维护劳动者的合法权益，让我们一起为构建和谐劳动关系，共筑美好明天！