在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保基数和缴费比例的变化，直接关系到我们每月缴纳的社保费用，如果社保基数是8500元，我们到底需要交多少呢？今天就来详细为大家算一算。

我们需要了解什么是社保基数，社保基数是指员工在一个缴费年度内的平均工资，它是计算社保缴费的依据，每个城市都会根据当地的平均工资水平，设定社保基数的上下限，社保基数会根据员工的实际工资来确定，但不得低于当地社保基数的下限，也不得高于上限。

我们以某城市为例，8500元的社保基数，需要缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就来一一计算。

1、养老保险：养老保险的缴费比例通常是个人8%，单位16%，个人需要缴纳的养老保险费用为：

8500元 × 8% = 680元

单位需要缴纳的养老保险费用为：

8500元 × 16% = 1360元

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例通常是个人2%，单位6%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人每月需缴纳固定金额，这里以大病统筹费用120元为例，计算如下：

个人需要缴纳的医疗保险费用为：

8500元 × 2% + 120元 = 170元 + 120元 = 290元

单位需要缴纳的医疗保险费用为：

8500元 × 6% = 510元

3、失业保险：失业保险的缴费比例通常是个人0.5%，单位0.5%，计算如下：

个人需要缴纳的失业保险费用为：

8500元 × 0.5% = 42.5元（通常取整数，为43元）

单位需要缴纳的失业保险费用为：

8500元 × 0.5% = 42.5元（同样取整数，为43元）

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费比例一般为0.2%-1.9%，生育保险的缴费比例为0.8%，这里以工伤保险0.5%为例，计算如下：

单位需要缴纳的工伤保险费用为：

8500元 × 0.5% = 42.5元（取整数，为43元）

单位需要缴纳的生育保险费用为：

8500元 × 0.8% = 68元

我们来一下个人和单位需要缴纳的社保费用：

个人需缴纳的社保总费用为：

680元（养老）+ 290元（医疗）+ 43元（失业）= 1013元

单位需缴纳的社保总费用为：

1360元（养老）+ 510元（医疗）+ 43元（失业）+ 43元（工伤）+ 68元（生育）= 2004元

就是8500元社保基数所需缴纳的社保费用，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费比例和金额可能因城市不同而有所差异，大家在计算时，还需以当地的政策为准，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更清楚地了解社保缴费的计算方法。