在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着缴纳社保的责任，对于社保来说，是由个人购买更划算，还是由公司购买更划算呢？我们就来详细分析一下这个问题。

我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。

对于个人购买社保，最大的优势在于自主性强，你可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的社保档次，这样一来，在遇到生病、失业等情况时，可以减轻个人负担，但个人购买社保的劣势也很明显，那就是全部费用都需要自己承担，经济压力相对较大。

我们看看公司购买社保的情况，公司为员工缴纳的社保占大头，个人只需承担一小部分，这样做的优势在于，个人经济压力小，可以更好地享受社保带来的福利，不过，劣势是如果公司缴纳的社保基数较低，那么个人享受到的福利也会相应减少。

以下是几个关键点，帮大家更深入理解：

1、养老保险：个人和公司共同缴纳，个人账户用于自己养老，公司缴纳的部分进入统筹账户，这意味着，无论是个人买还是公司买，最终受益的都是个人，但公司买的压力更小。

1、医疗保险：同样个人和公司共同缴纳，个人账户用于看病就医，公司缴纳的部分进入统筹账户，这里，公司购买可以减轻个人就医负担。

3、失业保险：个人和公司共同缴纳，失业时可以领取失业金，公司购买的好处是，个人在失业时能享受到更多的失业金。

以下是一些具体分析：

- 经济压力：显然，公司购买社保时，个人的经济压力更小，尤其是在收入不稳定或者较低的情况下，公司购买的社保可以减轻很大负担。

- 福利待遇：公司购买的社保，个人可以享受到更高的福利待遇，尤其是在看病、养老等方面，公司缴纳的部分会直接影响到个人福利。

- 灵活性：个人购买社保的灵活性更高，可以根据自身需求调整缴费档次，而公司购买则相对固定，调整幅度较小。

综合来看，以下是结论：

如果你在一个正规的公司工作，那么公司购买的社保无疑是更划算的，这不仅因为经济压力小，还因为可以享受到更高的福利待遇，但如果你是自由职业者或者个体户，那么个人购买社保也是一种必要的选择，可以保障自己在面临风险时有一定的抵御能力。

在做出选择时，大家要根据自己的实际情况，综合考虑经济能力、工作稳定性等因素，做出最适合自己的决策，希望以上分析能对你有所帮助。