在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们因为没有固定的雇主，所以在社保缴纳方面有着不同的规定，就让我们一起来看看重庆灵活就业社保包含哪几种保险，以及这些保险的具体内容。

我们要明确一点，重庆灵活就业人员的社保主要包括两部分：养老保险和医疗保险，这两大险种是保障灵活就业人员基本生活的重要支柱。

养老保险

养老保险是关乎每个人老年生活的保障，重庆灵活就业人员自然也不例外，灵活就业人员参加养老保险，需按照国家和重庆市的规定缴纳保费，以下是养老保险的一些具体情况：

1、缴费基数：灵活就业人员参加养老保险时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数一般以上一年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%为范围。

2、缴费比例：重庆市灵活就业人员养老保险的缴费比例为20%，其中12%计入个人账户，8%计入统筹基金。

3、退休条件：男性年满60周岁，女性年满50周岁（女性干部为55周岁），且累计缴费满15年，方可办理退休手续，按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险是解决看病贵、看病难问题的关键，重庆灵活就业人员参加医疗保险，可以享受以下待遇：

1、缴费基数：与养老保险相同，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择医疗保险的缴费基数。

2、缴费比例：重庆市灵活就业人员医疗保险的缴费比例为8%，其中6%计入个人账户，2%计入统筹基金。

3、享受待遇：参加医疗保险的灵活就业人员，可以享受普通门诊、住院、特殊疾病等医疗待遇，在医保范围内的医疗费用，根据规定予以报销。

以下是关于重庆灵活就业社保的一些额外知识点：

1、失业保险：重庆市尚未将失业保险纳入灵活就业人员的社保范畴，随着政策不断完善，未来有可能将失业保险纳入其中。

2、工伤保险和生育保险：由于灵活就业人员的工作性质，这两种保险一般不在他们的社保范围内。

3、社保补贴：为了减轻灵活就业人员的负担，国家对其参加社保给予一定的补贴，符合条件的人员可以申请社保补贴，具体补贴金额和申请条件可咨询当地社保部门。

重庆灵活就业社保主要包括养老保险和医疗保险两大险种，作为灵活就业人员，了解这些保险的具体内容和政策，有助于我们更好地规划自己的生活和未来，希望大家在努力工作的同时，也不要忽视了自己的社保权益，为自己和家人提供一份坚实的保障。