许多小伙伴在入职时都会关心公司是否为自己缴纳社保，入职交社保包括五险一金吗？我们就来详细了解一下这个问题。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，由国家、单位和个人共同承担的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而“一金”则指的是住房公积金。

下面，我们就来具体看看五险一金的含义和作用。

1、养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，旨在为参保人员提供退休后的基本生活来源，单位和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，个人账户累计缴费金额越多，退休后领取的养老金也越高。

2、医疗保险：医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，通过单位和个人共同缴费，参保人员可以享受医疗报销待遇，减轻医疗负担。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位和个人共同缴纳失业保险费，一旦失业，符合条件的失业人员可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，单位全额缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时可以享受相应待遇。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗待遇，单位全额缴纳生育保险费，女职工在生育期间可以领取生育津贴和报销相关医疗费用。

6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，单位和个人按照一定比例共同缴纳住房公积金，职工可以用于购房、租房、还房贷等。

入职交社保包括五险一金吗？根据我国相关法律法规，用人单位必须为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，至于住房公积金，虽然不属于社保范畴，但也是强制缴纳的项目，入职交社保是包括五险一金的。

需要注意的是，社保缴纳比例和基数会根据不同地区、不同行业、不同企业有所差异，在签订劳动合同时，小伙伴们都应该了解清楚自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。

入职交社保是包括五险一金的，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保相关知识，维护自己的合法权益，在职场中，了解社保政策，为自己的生活保驾护航，是一件非常重要的事情，希望大家都能重视起来，为自己的未来打下坚实的基础。