在我国的社保体系中，五险一金是保障职工权益的重要部分，工资中扣除的社保金额，关系到我们日后的养老、医疗、失业等多方面的保障，如果你的工资是4500元，每个月社保一般会扣多少呢？今天就来详细给大家算一算。

我们要明确的是，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额还会受到当地社保基数的影响，社保基数是按照上一年度职工月平均工资来确定的，下面，我们就以最常见的五险一金为例，来计算一下4500元工资的社保扣除情况。

1、养老保险：养老保险的缴纳比例通常是个人8%，单位16%，以4500元工资为例，个人需要缴纳的养老保险金额为4500元×8%=360元。

2、医疗保险：医疗保险的缴纳比例通常是个人2%，单位6%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，个人需要缴纳的医疗保险金额为4500元×2%+3元=90元+3元=93元。

3、失业保险：失业保险的缴纳比例通常是个人0.5%，单位0.5%，以4500元工资为例，个人需要缴纳的失业保险金额为4500元×0.5%=22.5元。

4、工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要负担。

5、生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需要负担。

6、住房公积金：住房公积金的缴纳比例不是固定的，一般单位和个人各缴纳5%-12%，这里我们以最常见的比例7%为例，个人需要缴纳的住房公积金金额为4500元×7%=315元。

将以上五险一金的个人部分相加，我们可以得出：

360元（养老保险）+ 93元（医疗保险）+ 22.5元（失业保险）+ 315元（住房公积金）= 790.5元。

如果你的工资是4500元，每个月社保大约会扣除790.5元，需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位还会为你缴纳相应的部分。

这里的数据仅供参考，具体数额还需根据你所在地区的社保基数和政策进行调整，随着工资水平的提高，社保基数也会相应调整，因此实际扣除的社保金额可能会有所变化。

虽然每个月工资中扣除的社保金额看起来不少，但请大家要明白，这是为了我们日后的生活提供保障，从长远来看，社保的缴纳对我们每个人都是有益的，希望大家能够充分了解社保政策，为自己的未来保驾护航。