当我们面临换工作或者离职的情况时，社保转移是一个无法避免的问题，尤其是一些跨地区换工作的小伙伴，更是关心社保如何转移到新地区，今天就来为大家详细解答一下，希望对你们有所帮助。

我们要了解社保转移的流程，社保转移主要涉及两部分：养老和医疗，下面我们就分步骤来看一下如何操作。

第一步：办理停保手续

当我们决定离职时，首先要做的就是向原单位申请办理停保手续，单位会在办理当月或次月停止为我们缴纳社保，办理停保后，单位会为我们出具一份《参保凭证》。

第二步：获取参保凭证

参保凭证是我们办理社保转移的重要材料，大家一定要确保凭证上的信息准确无误，特别是个人编号、参保地区等信息，如果发现信息有误，要及时与原单位沟通更正。

第三步：前往新就业地社保机构办理转入手续

拿到参保凭证后，我们需要前往新就业地的社保机构，提交以下材料：

1、身份证原件及复印件；

2、参保凭证；

3、新就业地社保机构要求的其他材料。

提交材料后，新就业地社保机构会对材料进行审核，审核通过后，他们会为我们办理社保转入手续。

第四步：等待转移完成

办理完转入手续后，我们就需要耐心等待了，社保转移的周期为45个工作日，在这段时间里，我们可以通过新就业地社保机构的官方网站或电话查询转移进度。

以下是几个常见问题解答：

1、社保转移是否会影响我在新单位的社保缴纳？

不会，在新单位为您办理社保缴纳手续时，新就业地社保机构会自动为您接续社保关系，不会影响您的社保权益。

2、跨省转移社保，个人账户金额如何处理？

跨省转移社保时，个人账户金额会全部转移，不过，需要注意的是，统筹基金部分不会转移。

3、养老保险和医疗保险的转移有时间限制吗？

没有时间限制，只要您在新就业地参保，就可以随时办理社保转移。

通过以上介绍，相信大家对社保转移的流程有了更清晰的了解，在实际操作过程中，还需注意以下几点：

1、提前了解新就业地社保政策，确保顺利办理转入手续；

2、保存好相关材料，以备不时之需；

3、办理过程中，如有疑问，可随时咨询当地社保机构。

祝愿大家换工作顺利，社保转移无忧！