在我国的社保体系中，社会保险是每个人都很关注的话题，而对于上班族来说，每个月公司帮忙缴纳的社保费用，关系到自己未来的养老、医疗、失业等多方面的保障，公司每个月究竟要为我们交多少社保费呢？今天就来详细为大家算一算。

我们要知道，社保费用是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分，也就是公司为我们缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，下面，我们就分别来看一下每个险种的具体缴费情况。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，公司为我们缴纳的比例为16%，这里需要注意的是，缴费基数是按照员工上年度月平均工资来计算的，举个例子，如果小明的上年度月平均工资为8000元，那么公司每个月需要为小明缴纳的养老保险费用为：8000元×16% = 1280元。

2、医疗保险

医疗保险分为两部分，公司缴纳的比例为8%，个人缴纳的比例为2%，同样以小明为例，如果他的月平均工资为8000元，那么公司每个月需要为他缴纳的医疗保险费用为：8000元×8% = 640元。

3、失业保险

失业保险的缴费比例相对较低，公司承担的比例为0.5%，个人承担的比例为0.5%，继续以小明为例，公司每个月需要为他缴纳的失业保险费用为：8000元×0.5% = 40元。

4、工伤保险

工伤保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值，假设为0.5%，公司每个月需要为小明缴纳的工伤保险费用为：8000元×0.5% = 40元。

5、生育保险

生育保险同样由公司全额承担，个人无需缴费，缴费比例一般为1%，以小明为例，公司每个月需要为他缴纳的生育保险费用为：8000元×1% = 80元。

我们来一下公司每个月为小明缴纳的社保费用：

1280元（养老保险）+ 640元（医疗保险）+ 40元（失业保险）+ 40元（工伤保险）+ 80元（生育保险）= 2000元。

也就是说，公司每个月需要为小明缴纳2000元的社保费用，这里的数据仅作为一个参考，具体的缴费金额还需要根据小明的实际工资和当地的政策规定来确定。

需要注意的是，以上计算的是五险的费用，实际上还有一些一金（住房公积金）的费用，一金的比例一般为5%-12%，公司和个人各承担一半，如果以小明的工资为例，公司和个人的缴费比例均为6%，那么公司每个月还需要为小明缴纳的住房公积金费用为：8000元×6% = 480元。

综合以上分析，公司每个月为小明缴纳的社保及一金费用总计为：2000元（社保）+ 480元（一金）= 2480元。

通过这个详细的计算，相信大家对公司每个月需要缴纳的社保费用有了更清晰的了解，需要注意的是，不同地区的缴费比例和政策可能有所不同，具体的缴费金额还需以当地实际情况为准，希望这篇文章能为大家提供帮助。