在我们职场生涯中，离职是难免会遇到的情况，而在离职过程中，社保问题往往成为大家关注的焦点，有的小伙伴会遇到这样的困扰：离职后，公司不给自己停缴社保，这可怎么办呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保是由单位和个人共同承担的，当你离职后，公司有义务为你办理社保减员手续，停止为你缴纳社保，如果公司没有这么做，对你的权益肯定是有影响的。

第一步：了解原因

遇到这种情况，我们首先要了解公司不给停社保的原因，是因为公司疏忽，还是故意为之？如果是前者，那么我们可以通过沟通解决问题；如果是后者，那我们就要采取一定的措施了。

第二步：与公司沟通

当你发现公司没有给你办理社保减员手续时，首先要做的是与公司人事部门进行沟通，告诉他们你的情况，并要求他们尽快办理减员手续，一般情况下，公司都会及时为你办理的。

第三步：寻求法律帮助

如果沟通无效，公司仍然不给你办理社保减员手续，那么你可以寻求法律帮助，以下是一些建议：

1、向当地劳动监察部门投诉：你可以拨打当地劳动保障热线进行投诉，或者直接到劳动监察部门反映情况，部门会在调查核实后，要求公司为你办理社保减员手续。

2、申请劳动仲裁：如果投诉无效，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依法作出裁决，要求公司履行义务。

以下是一些具体操作步骤：

1、收集证据：在投诉或申请仲裁前，你要收集好相关证据，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，这些证据将有助于证明你的诉求合理性。

2、了解政策：在**过程中，了解相关政策法规是非常重要的，你可以查阅《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，为自己的权益保驾护航。

3、咨询专业人士：如果你对法律不太了解，可以咨询专业的劳动法律师，他们会为你提供专业的建议和帮助。

第四步：关注个人权益

在**过程中，我们要密切关注自己的权益，以下是一些建议：

1、关注社保账户：定期查询自己的社保账户，了解社保缴纳情况，如果发现公司仍在为你缴纳社保，要及时与公司沟通，避免产生不必要的麻烦。

2、注意个人信用：在**过程中，要确保自己的行为合法合规，避免因个人原因导致信用受损。

3、跟进进展：在投诉或申请仲裁后，要密切关注进展情况，与相关部门保持沟通，确保问题得到妥善解决。

离职后公司不给停社保的问题，虽然让人头疼，但只要我们掌握正确的处理方法，就能顺利解决，希望以上内容能对大家有所帮助，祝大家职场顺利，生活愉快！