在日常生活中，社保这个词对我们来说并不陌生，但很多人对社保的具体类型和作用了解得不够详细，就让我来为大家揭开公司交的社保的神秘面纱，让我们一起来看看它到底是什么类型吧！

社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，公司交的社保具体是哪一种类型呢？下面，我将逐一为大家介绍。

我们来看看养老保险，养老保险旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，公司为员工缴纳的养老保险，会根据员工的工资基数和缴费比例计算，一部分进入个人账户，另一部分进入统筹基金，当员工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了。

接下来是医疗保险，医疗保险主要是为了解决参保人员在就医过程中的医疗费用问题，公司为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在生病时减轻经济负担，医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金则用于支付住院费用。

再来谈谈失业保险，失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，公司为员工缴纳的失业保险，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金，以缓解失业期间的经济压力。

下面是工伤保险，工伤保险是为了保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到及时的治疗和经济补偿，公司为员工缴纳的工伤保险，一旦员工发生工伤，就可以按照相关规定获得赔偿。

生育保险，生育保险旨在保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，可以支付女员工产假期间的工资和生育医疗费用。

公司交的社保具体是哪种类型呢？以下是详细解答：

1、公司交的社保是“五险一金”中的“五险”，在我国，五险一金是用人单位给予员工的一种福利保障，五险”就是指上述的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、公司交的社保具有强制性，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务，员工也有权利要求公司为其缴纳社保。

3、公司交的社保分为两部分：一部分由公司承担，另一部分由员工个人承担，具体缴费比例根据国家政策和地方规定有所不同。

通过以上介绍，相信大家对公司交的社保有了更清晰的认识，公司交的社保是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本需求，让员工在面临生活困境时有所依靠，对于我们每个人来说，了解社保的类型和作用，有助于我们更好地维护自己的权益，以下是几个小贴士：

- 了解社保政策：关注国家和地方社保政策的变化，确保自己权益不受侵害。

- 及时查询社保缴纳情况：定期查询个人社保账户，确保公司按时足额缴纳社保。

- 享受社保待遇：在遇到养老、医疗、失业等问题时，主动申请享受相应的社保待遇。

希望这篇文章能帮助大家更好地了解公司交的社保，让我们在生活中多一份保障，少一份担忧。