社保，作为我们生活的基本保障，每个人都需要关注，而对于社保的购买，有的人选择通过公司购买，有的人则选择个人购买，这两种方式究竟有何区别呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要明确的是，无论是公司购买还是个人购买，社保都包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面，两者还是有一定差别的。

缴费比例不同

公司购买的社保，是由单位和个人共同承担的，以养老保险为例，单位需承担16%的缴费比例，个人需承担8%的缴费比例，而个人购买的社保，则需要独自承担全部的缴费比例，也就是说，个人购买养老保险的缴费比例为20%。

缴费基数不同

公司购买社保时，缴费基数通常是按照员工上一年度的平均工资来确定的，而个人购买社保时，可以根据自己的实际情况，选择不同的缴费档次，个人购买的缴费基数分为几个档次，如60%、80%、100%等。

待遇享受不同

1、养老保险：公司购买的养老保险，个人账户累计金额相对较多，因此在退休后领取的养老金也会相对较高，个人购买的养老保险，由于缴费比例和缴费基数相对较低，退休后领取的养老金也会相对较低。

2、医疗保险：公司购买的医疗保险，可以享受住院报销、门急诊报销等福利，个人购买的医疗保险，同样可以享受这些福利，但报销比例和报销范围可能有所不同。

3、失业保险：公司购买的失业保险，个人在失业期间可以领取失业金，个人购买的失业保险，领取失业金的条件和金额会有所不同。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险主要是针对单位购买的，个人购买无法享受相应待遇。

灵活性不同

公司购买的社保，缴费金额和缴费比例相对固定，调整幅度较小，个人购买的社保，可以根据自身经济状况和需求，灵活选择缴费档次和缴费金额。

办理手续不同

公司购买的社保，由单位统一办理，个人只需提供相关资料即可，个人购买的社保，需要自己去社保局办理相关手续，包括参保、缴费、报销等。

公司购买社保和个人购买社保在多个方面存在差异，大家在选择购买方式时，要充分考虑自己的实际情况和需求，做出最合适的选择，如果有条件的话，建议通过公司购买社保，因为这样可以享受到更多的福利待遇，为自己和家庭提供更全面的保障，以上就是关于社保购买的区别，希望对大家有所帮助。