在我国的魔都上海，社保是每位打工人都非常关心的话题，它关乎着我们的医疗、养老、住房等多方面的保障，上海社保到底是不是传说中的“五险一金”呢？又是如何交的呢？就让我来为大家详细解答一下吧！

我们来了解一下“五险一金”的含义，所谓“五险一金”，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在上海，社保确实包含了这五个险种，但具体缴纳的比例和金额可能会有所不同。

养老保险

养老保险是社保中最重要的一个险种，关乎着我们的老年生活，在上海，养老保险的缴费比例为：个人缴费8%，单位缴费16%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么每月需要缴纳的养老保险费用为10000元×8% = 800元。

医疗保险

医疗保险是保障我们日常就医的险种，在上海，医疗保险的缴费比例为：个人缴费2%，单位缴费9%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，每月需要缴纳的医疗保险费用为10000元×2% + 3元 = 203元。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员基本生活的一种社会保障制度，在上海，失业保险的缴费比例为：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%，以月工资10000元为例，每月需要缴纳的失业保险费用为10000元×0.5% = 50元。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中受伤或者患职业病的员工，在上海，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，在上海，生育保险的费用也全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为0.5%。

住房公积金

住房公积金是用于购房、租房等住房需求的储备金，在上海，住房公积金的缴费比例为：个人缴费7%，单位缴费7%，以月工资10000元为例，每月需要缴纳的住房公积金为10000元×7% = 700元。

这些社保费用是如何缴纳的呢？

1、新员工入职后，单位会为其办理社保登记手续，并从员工入职的第一个月开始缴纳社保费用。

2、社保费用由单位和个人共同承担，双方各自缴纳相应的比例，单位部分由单位直接缴纳，个人部分则从员工的工资中扣除。

3、每月缴纳的社保费用会直接划入相应的社保基金，用于支付各项社保待遇。

了解了上海社保的缴纳情况，下面我们来看看如何查询自己的社保缴纳情况。

1、可以登录上海市人力资源和社会保障局官网，通过个人账户查询社保缴纳情况。

2、也可以下载“上海人社”APP，绑定个人信息后，查询社保缴纳情况。

3、还可以携带身份证原件，前往所在区的社保中心查询。

上海社保确实是我们常说的“五险一金”，它为我们的生活提供了有力保障，了解社保的缴纳情况和查询方法，有助于我们更好地维护自己的权益，希望大家都能重视社保，为自己的未来保驾护航！