社保对于我们每个人来说，都是非常重要的存在，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的权益，在职场生涯中，我们难免会遇到跳槽的情况，从而导致社保断交，新单位如何帮助我们续交社保呢？下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确一点，社保断交后，尽快办理续交手续是非常关键的，因为社保断交会影响到我们享受各项社保待遇，比如医疗保险报销等，当我们加入新单位后，一定要及时与人事部门沟通，了解续交社保的相关事宜。

第一步，新单位人事部门会要求你提供一些必要的材料，这些材料通常包括：身份证复印件、户口本复印件、原单位出具的社保停保证明、劳动合同等，为了确保办理过程顺利，建议大家提前准备好这些材料。

第二步，新单位人事部门会为你办理社保登记手续，在这个过程中，人事部门会根据你提供的材料，向当地社保局提交相关申请，待社保局审核通过后，你的社保账户就会转移到新单位。

第三步，新单位开始为你缴纳社保，一般情况下，新单位会在你入职的第一个月为你缴纳社保，需要注意的是，社保缴费基数通常是根据你的工资来确定的，所以入职时一定要与人事部门确认好工资待遇。

以下是关于续交社保的几个常见问题解答：

1、社保断交后，多久可以续交？

社保断交后，新单位可以在次月为你办理续交手续，但具体时间还需根据当地政策和新单位的办理速度来确定。

2、社保断交期间，会影响医保报销吗？

是的，社保断交期间，你的医保报销待遇会受到影响，不过，不同地区的政策有所不同，具体可以咨询当地社保局。

3、社保断交后，如何补缴？

社保断交后，你可以选择不补缴，也可以选择补缴，如果选择补缴，需要向当地社保局提交申请，并按照规定缴纳滞纳金，具体补缴流程和费用，可以咨询当地社保局。

以下是一些建议，帮大家更好地处理续交社保事项：

1、了解政策：不同地区的社保政策有所不同，建议大家在跳槽前，先了解当地的政策，以便更好地维护自己的权益。

2、及时沟通：加入新单位后，要主动与人事部门沟通社保事宜，确保社保待遇不受影响。

3、保留证据：在办理社保转移过程中，要保留好相关证据，如工资条、社保缴纳凭证等，以备不时之需。

社保断交并不可怕，关键是要及时办理续交手续，确保自己的权益不受影响，希望以上内容能为大家提供帮助，祝大家在职场生涯中一切顺利！