社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而建立的一项社会保障制度，社保究竟起源于何时呢？让我们一起回顾一下社保的发展历程。

早在20世纪初，一些发达国家就已经开始建立社会保险制度，我国的社会保险制度起步较晚，但追溯起来，它的源头可以回到新中国成立之初。

1949年，新中国成立后，国家面临着百废待兴的局面，为了保障人民的基本生活，我国政府开始着手建立社会保险制度，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，让我们一起详细了解社保的发展历程。

萌芽阶段（1951年-1978年）

1951年，《中华人民共和国劳动保险条例》的实施，使我国的企业职工享有养老保险、医疗保险、工伤保险等保障，这一阶段的社会保险制度覆盖范围有限，仅限于国有企业和部分集体企业的职工。

改革探索阶段（1978年-1997年）

1978年，我国开始实行改革开放政策，经济体制改革逐步推进，在这一背景下，原有的社会保险制度已无法满足社会发展的需求，我国开始对社会保险制度进行改革探索。

1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，扩大了社会保险的覆盖范围，此后，医疗保险、失业保险等制度也逐步建立起来。

全面发展阶段（1997年至今）

1997年，我国颁布了《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》，标志着我国社会保险制度进入全面发展阶段，这一阶段，我国逐步实现了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的全面覆盖。

以下是社保几个重要方面的详细介绍：

1、养老保险：养老保险是社保制度中最重要的一部分，我国养老保险制度经过多次改革，目前已形成以社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，职工和用人单位共同缴纳养老保险费，退休后可以领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险旨在解决公民看病贵、看病难的问题，我国医疗保险制度分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类，通过缴纳医保费用，参保人员在看病就医时可以享受报销待遇。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员基本生活而设立的，我国失业保险制度规定，职工和用人单位共同缴纳失业保险费，失业人员符合条件的，可以领取失业金。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，我国工伤保险制度规定，用人单位为职工缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时可以享受相应的待遇。

5、生育保险：生育保险是为了保障女性职工在生育期间的基本生活，我国生育保险制度规定，用人单位为职工缴纳生育保险费，女职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗报销。

回顾社保的发展历程，我们可以看到，我国政府高度重视社会保障事业，不断完善社保制度，让更多人享受到社保待遇，社保已覆盖我国绝大多数人口，为人民群众提供了有力保障。

在今后的发展中，我国将继续深化社保制度改革，努力实现社保制度的全覆盖、高质量、可持续发展，让每一个公民都能享有更好的社会保障，共同分享国家发展的成果，以上就是关于社保的详细介绍，希望对大家有所帮助。