在我国的社保体系中，社保基数是计算社保缴费的重要依据，当社保基数为3957时，它究竟属于哪一档呢？就让我来为大家详细解析一下这个问题。

我们要了解社保基数的定义，社保基数是指参保人员在一定时期内计算社保缴费的基数，通常以本人上一年度月平均工资为基础，社保基数有上下限的规定，每个城市根据当地的平均工资水平设定了不同的社保基数档次。

以我国某城市为例，该城市社保基数分为多个档次，具体如下：

1、第一档：下限为当地上年度全口径平均工资的60%；

2、第二档：下限为当地上年度全口径平均工资的70%；

3、第三档：上限为当地上年度全口径平均工资的300%。

我们来看看3957这个数值究竟处于哪个档次。

根据上述规定，我们可以推断出，如果3957是社保基数，那么它肯定是在第一档和第二档之间，为了更准确地判断，我们需要知道当地上年度全口径平均工资。

假设当地上年度全口径平均工资为6000元，

- 第一档的下限为：6000元 × 60% = 3600元

- 第二档的下限为：6000元 × 70% = 4200元

从上述计算结果可以看出，3957元介于3600元和4200元之间，3957元的社保基数属于第一档。

下面，我们来具体分析一下这个档次的意义和影响。

社保基数处于第一档，意味着参保人员的缴费负担相对较轻，因为社保缴费是按照社保基数的一定比例来计算的，基数越低，缴费金额就越少，这对于参保人员来说，可以减轻一定的经济压力。

需要注意的是，社保基数较低也会影响到参保人员享受到的社保待遇，养老保险的缴费金额和养老金待遇是密切相关的，缴费金额较低，未来领取的养老金也会相对较少，在选择社保基数时，要综合考虑个人的经济状况和未来待遇。

如何知道自己所在城市的社保基数档次呢？这里给大家提供几个方法：

1、咨询当地社保局：参保人员可以向当地社保局咨询，了解社保基数的具体档次和相关规定。

2、查看政策文件：部分城市的社保政策文件会在官方网站上公布，参保人员可以自行查阅。

3、询问单位人事部门：单位人事部门通常对社保政策有较深入的了解，可以提供相关帮助。

了解社保基数的档次对于参保人员来说非常重要，在了解清楚后，可以根据自己的实际情况选择合适的社保基数，确保在享受社保待遇的同时，减轻经济负担，3957元作为第一档的社保基数，虽然缴费压力较小，但也需注意未来待遇的问题，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保基数的相关知识。