养老金，作为我们未来生活的“保护伞”，一直以来都是大家关心的话题，那么单位交社保以后，我们到底能领多少养老金呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们要知道，养老金的计算方式并不是一成不变的，它受到多个因素的影响，其中最重要的两个因素就是缴费基数和缴费年限。

所谓缴费基数，就是单位为我们缴纳社保时依据的工资标准，缴费基数是按照我们上一年度月平均工资来确定的，如果月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限为缴费基数；如果高于上限，那么就以上限为缴费基数。

我们来说说缴费年限，缴费年限是指我们累计缴纳养老保险的年数，我国规定，累计缴费年限满15年，退休后才能按月领取养老金，缴费年限越长，领取的养老金也会越多。

了解了这两个基本概念后，我们来看看养老金的具体计算公式：

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

下面，我们就通过一个例子来具体计算一下。

假设小王在一家公司工作，他的月平均工资为6000元，当地社保缴费基数为6000元，缴费年限为30年，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元。

首先计算基础养老金：

基础养老金 =（5000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1500元

接着计算个人账户养老金：

个人账户养老金 = 小王个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

这里需要注意的是，个人账户累计储存额的计算比较复杂，涉及到每年的缴费金额、利息等，为了简化计算，我们假设小王个人账户累计储存额为10万元。

计发月数根据小王的退休年龄来确定，假设小王60岁退休，计发月数为139个月。

个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42元

将基础养老金和个人账户养老金相加，得到小王退休后每月能领取的养老金：

养老金 = 1500 + 719.42 ≈ 2220元

通过这个例子，我们可以大致了解养老金的计算过程，需要注意的是，这里的数据仅为估算，实际领取的养老金可能会有所不同。

还有一些特殊情况需要考虑，如果缴费年限不足15年，那么退休后只能领取个人账户部分的养老金；如果缴费年限超过15年，那么每多缴一年，基础养老金会增加一定比例。

单位交社保后我们能领多少养老金，主要取决于缴费基数、缴费年限和当地上年度在岗职工月平均工资等因素，希望大家根据自己的实际情况，提前规划，确保退休后能过上安心舒适的生活。