社保和医保，这两个词在我们的生活中经常出现，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，我就来给大家详细讲解一下公司交的社保和医保之间的区别，以及它们对我们生活的影响。

我们要明确社保和医保的定义，社保，全称社会保险，是国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方面共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、伤残、疾病、生育、死亡、失业等风险事件导致收入减少或中断时，提供经济补偿和保障的一种社会保障制度。

而医保，全称医疗保险，是社保的一个组成部分，主要承担参保人员因疾病而产生的医疗费用报销。

我们来看看公司交的社保和医保的具体区别。

涵盖范围不同

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保仅指医疗保险，也就是说，社保的涵盖范围更广，包含了医保。

缴费比例不同

在我国，社保的缴费比例由单位和个人共同承担，以养老保险为例，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，而医保的缴费比例相对较低，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，这意味着，公司为我们缴纳的社保费用要比医保费用高。

作用不同

社保的作用主要体现在以下几个方面：养老、医疗、失业、工伤和生育，当劳动者遇到上述风险事件时，社保可以提供一定的经济补偿和保障，而医保的作用主要是解决参保人员的医疗费用问题，减轻家庭负担。

以下是具体内容的详细拆解：

1、养老保险：公司缴纳的养老保险，是为了保障我们退休后的基本生活，当达到法定退休年龄时，我们可以按月领取养老金，保障晚年生活。

2、医疗保险：公司缴纳的医疗保险，可以让我们在生病时得到医疗费用的报销，无论是门诊还是住院，只要符合报销条件，都可以按比例报销。

3、失业保险：公司缴纳的失业保险，可以在我们失业时提供一定的生活保障，符合条件的失业人员，可以申请领取失业金。

4、工伤保险：公司缴纳的工伤保险，是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿。

5、生育保险：公司缴纳的生育保险，是为了保障女性员工在生育期间的生活和医疗待遇。

以下是对医保的深入探讨：

医保的具体报销范围和比例，各地政策有所不同，医保报销主要包括以下几个方面：

1、门诊费用：参保人员在定点医疗机构发生的门诊费用，可以按比例报销。

2、住院费用：参保人员在定点医疗机构住院治疗，可以按比例报销床位费、药品费、检查费等。

3、特殊疾病：部分特殊疾病，如高血压、糖尿病等，可以通过医保报销一定比例的费用。

以下是两者结合的实际应用：

当我们遇到疾病、失业等风险事件时，社保和医保可以共同发挥作用，生病时，我们可以通过医保报销医疗费用，减轻家庭负担；失业时，我们可以申请失业金，保障基本生活。

以下，以下是重点：

1、社保涵盖范围广，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。

2、医保是社保的一部分，主要负责医疗费用的报销。

3、公司缴纳的社保和医保，可以为我们提供一定程度的生活保障。

通过这篇文章，希望大家能更清楚地了解社保和医保的区别，更好地利用这些福利政策，为自己的生活增添一份保障，在日常工作中，我们要关注自己的权益，确保公司按时足额缴纳社保和医保费用，也要学会如何使用这些保险，让它们在我们的生活中发挥最大的作用。