社保和医保，作为我国两项重要的社会保障制度，关乎每个人的切身利益，那么问题来了，社保和医保可以分两个单位交吗？相信很多人都有这样的疑惑，就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保和医保的概念，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保，全称医疗保险，是社保的一部分，在我国，社保和医保的缴纳是由单位和个人共同承担的。

我们来看一下社保和医保是否可以分两个单位交，答案是：可以，但具体情况要分为以下几种：

1、**情况：如果你在一家单位缴纳了社保，同时又找了另一家单位**，那么你可以在这两家单位分别缴纳社保和医保，但需要注意的是，你在这两家单位缴纳的社保和医保必须是不同类别的，在一家单位缴纳养老保险和医疗保险，在另一家单位缴纳失业保险、工伤保险和生育保险。

2、灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，他们可以自主选择缴纳社保和医保，如果他们同时在两家单位工作，那么可以分别在这两家单位缴纳社保和医保，但同样需要注意，缴纳的社保和医保项目不能重复。

3、跨地区就业：如果你在A地区的一家单位缴纳了社保，后来又到了B地区的另一家单位工作，那么你可以选择在B地区的单位继续缴纳社保和医保，你需要将A地区的社保关系转移到B地区，以确保社保和医保的连续性。

下面，我们来聊聊分两个单位缴纳社保和医保时需要注意的事项：

1、社保账户：每个人只有一个社保账户，所以在不同单位缴纳社保时，需要确保社保账户的一致性，否则，可能会导致社保缴纳记录混乱，影响今后的社保待遇享受。

2、医保待遇：分两个单位缴纳医保时，要确保医保待遇的正常享受，一般情况下，医保待遇与缴费年限、缴费金额等因素有关，如果在不同单位缴纳的医保金额不足，可能会影响医保待遇的享受。

3、政策法规：在分两个单位缴纳社保和医保时，要详细了解当地的政策法规，确保符合相关规定，否则，可能会产生不必要的麻烦。

4、沟通协调：在分两个单位缴纳社保和医保时，需要与两家单位的人力资源部门进行充分沟通，确保社保和医保的缴纳工作顺利进行。

社保和医保可以分两个单位交，但需要根据个人情况和当地政策进行合理安排，在此过程中，要确保社保账户的一致性，避免影响今后的社保待遇，也要关注医保待遇的享受，确保自己的权益不受损害。

希望以上内容能为大家解答关于社保和医保分两个单位缴纳的疑惑，在实际操作过程中，还需结合自身实际情况，谨慎处理，如有其他问题，欢迎随时提问。