在我国的社保体系中，养老保险是其中非常重要的一部分，很多人对于养老保险的缴纳方式存在疑问，比如养老保险到底会不会从工资里扣除呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确一点，我国的养老保险制度实行的是单位和个人共同缴纳的原则，也就是说，个人和单位都需要为你的养老保险账户“出力”，这个过程中，个人的部分是如何扣除的呢？

当我们入职一家单位时，人事部门会为我们办理社保登记手续，在签订劳动合同后，我们每个月的工资中，会有一部分用于缴纳养老保险，这部分扣除通常是这样的：

1、养老保险的缴纳比例：我国养老保险的缴纳比例是由国家统一规定的，个人需要缴纳工资的8%，而单位则需要缴纳工资的16%，这个比例在不同地区可能会有所差异。

以下是详细的扣除过程：

每个月，我们的工资会在发放前进行一系列的扣除，以下是步骤：

1、工资基数确定：单位会根据我们的实际工资确定一个缴纳基数，这个基数通常是按照上年度平均工资来计算的，也有可能是按照本月实际工资计算。

2、个人部分扣除：根据确定的缴纳基数，单位会从我们的工资中扣除8%作为个人缴纳部分，如果你的月工资是10000元，那么个人需要缴纳的养老保险就是800元。

3、单位部分缴纳：单位会按照缴纳基数的16%为其缴纳养老保险，在上面的例子中，单位需要缴纳的养老保险就是1600元。

以下是几个常见的问题解答：

- 扣除的养老保险去哪了？扣除的养老保险会进入你的个人养老保险账户，为你未来的养老生活提供保障。

- 会不会影响到手工资？显然，扣除养老保险后，你的到手工资会相应减少，但这也是为了你未来的生活着想，所以大家要理解。

- 可以不缴纳养老保险吗？根据我国法律规定，单位和职工必须参加养老保险，我们不能选择不缴纳。

以下是一些小贴士：

- 了解政策：建议大家要时刻关注我国养老保险政策的变化，以便及时了解自己的权益。

以下是如何查询养老保险的方法：

1、社保局查询：可以携带身份证、社保卡到当地社保局查询自己的养老保险账户情况。

2、网上查询：登录当地社保局官方网站，输入相关信息，即可查询养老保险账户。

养老保险确实会从我们的工资中扣除，但这是为了我们未来的生活福祉，希望大家能够正确看待这个问题，积极参与养老保险的缴纳，以下是最后一点提醒：合理安排生活，注重养老规划，让我们都有一个幸福的晚年生活。