在我国的社保体系中，个人和单位统筹是一个非常重要的概念，它关系到每个人的切身利益，了解这个概念对我们来说十分有必要，就让我来为大家详细解释一下社保个人和单位统筹的具体含义。

我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿，以保障其基本生活的一种社会保障制度。

社保个人和单位统筹究竟是怎么回事呢？下面，我们就从以下几个方面来详细了解。

社保个人统筹部分

1、个人缴费

社保个人统筹部分，主要是指个人需要承担的社保缴费部分，根据我国相关法律法规，参加社会保险的个人，需要按照一定的比例缴纳社会保险费，这部分费用通常从个人的工资中扣除，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、个人账户

个人缴费部分将进入个人账户，这个账户主要用于记录个人缴纳的社保费用和享受社保待遇的情况，个人账户里的资金，可以用来支付医疗、养老等方面的费用，在医疗保险方面，个人账户可以支付门诊费用、住院费用等。

社保单位统筹部分

1、单位缴费

社保单位统筹部分，是指单位（即企业或机关事业单位）需要承担的社保缴费部分，单位按照国家规定的比例，为员工缴纳社会保险费，这部分费用通常由单位承担，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、统筹基金

单位缴费部分将进入统筹基金，这个基金主要用于支付参保人员的社会保险待遇，当参保人员发生生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，统筹基金会按照规定给予一定的经济补偿。

以下是我们对两部分的具体解读：

个人和单位的具体责任

（一）个人缴费部分

养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，进入个人账户。

医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，进入个人账户。

失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，进入个人账户。

（二）单位缴费部分

养老保险：单位需缴纳工资基数的16%，进入统筹基金。

医疗保险：单位需缴纳工资基数的6%，其中一部分进入个人账户，另一部分进入统筹基金。

失业保险：单位需缴纳工资基数的0.5%，进入统筹基金。

统筹的意义

1、风险共担：社保统筹基金将实现风险共担，即所有参保人员共同承担风险，减轻了个人负担。

2、保障公平：通过统筹，可以确保每位参保人员都能享受到相应的社保待遇，实现社会公平。

3、资源优化：统筹基金可以实现资源的优化配置，提高社保资金的使用效率。

如何使用和理解

1、当你需要看病时，个人账户里的资金可以支付部分费用，超出部分则由统筹基金支付。

2、当你达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，这部分资金来源于个人账户和统筹基金。

通过以上介绍，相信大家对社保个人和单位统筹有了更深入的了解，在实际生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，以便在需要时享受到应有的待遇，也要了解社保政策的变化，为自己的未来做好规划。