在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保的缴纳标准直接关系到我们的福利待遇，因此了解社保缴纳标准显得尤为重要，公司缴纳社保的标准究竟是什么呢？就让我为大家详细介绍一下吧！

我们需要明确的是，我国社保缴纳标准分为五个档次，分别是：最低档次、一档、二档、三档和最高档次，每个档次对应着不同的缴费基数和缴费比例，公司为员工缴纳社保时，会根据员工的工资水平来确定缴费档次。

缴费基数

缴费基数是指员工在一个社保年度内的月平均工资，缴费基数分为上限和下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，公司会根据员工的实际工资水平来确定缴费基数。

1、最低档次：如果员工的月工资低于下限，那么公司会以下限作为缴费基数。

2、中间档次：如果员工的月工资在下限和上限之间，那么公司会以员工的实际工资作为缴费基数。

3、最高档次：如果员工的月工资高于上限，那么公司会以上限作为缴费基数。

缴费比例

缴费比例是指公司和个人按照一定比例缴纳社保，我国社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下为主要介绍：

1、养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：公司缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

3、失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

4、工伤保险：公司缴费比例根据行业风险程度不同，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%和1.3%，个人不缴纳。

5、生育保险：公司缴费比例为0.8%，个人不缴纳。

以下是一个具体例子：

假设某地上年度全市职工月平均工资为6000元，小王所在公司的缴费档次为二档，小王的月工资为8000元。

1、缴费基数：小王的月工资在下限和上限之间，所以以实际工资作为缴费基数，即8000元。

2、养老保险：公司需缴纳8000元*16%=1280元，小王需缴纳8000元*8%=640元。

3、医疗保险：公司需缴纳8000元*6%=480元，小王需缴纳8000元*2%=160元。

4、失业保险：公司需缴纳8000元*0.5%=40元，小王需缴纳8000元*0.5%=40元。

5、工伤保险和生育保险：由公司全额缴纳，小王无需缴纳。

通过以上例子，我们可以看到，公司为小王缴纳的社保费用总计为1280+480+40=1800元，小王个人需缴纳的社保费用总计为640+160+40=840元。

公司缴纳社保的标准是根据员工的工资水平和当地的社会平均工资来确定的，了解社保缴纳标准，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助到大家，如有疑问，欢迎留言讨论！