在职场生涯中，社保是每位员工都非常关心的话题，尤其对于刚刚步入社会的小伙伴们来说，了解社保的缴纳方式和相关规定显得尤为重要，我们就来聊聊公司代缴社保的那些事儿，看看公司代缴的社保是否从工资里扣除。

我们要明确什么是社保，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，强制要求企业和员工共同缴纳的一种社会保障制度。

公司代缴社保的流程是怎样的呢？公司会在每个月的固定时间，为员工向社保部门缴纳相应的社保费用，以下是详细的介绍：

1、社保费用的组成

社保费用由两部分组成：单位部分和个人部分，单位部分指的是公司为员工承担的社保费用，个人部分则是员工自己需要承担的部分，这两部分费用的比例是根据国家政策和地方规定来确定的。

2、公司如何代缴社保

公司会根据员工的工资基数和当地社保缴费比例，计算出单位部分和个人部分的社保费用，公司将这两部分费用合并，统一向社保部门缴纳。

3、社保费用是否从工资中扣除

答案是肯定的，公司代缴社保时，会先将个人部分的社保费用从员工的工资中扣除，然后再将单位部分和个人部分的费用一起缴纳给社保部门，这就是为什么我们每个月拿到手的工资会少于合同上约定的工资的原因。

4、社保费用的扣除方式

社保费用的扣除方式通常有两种：一种是按月扣除，另一种是按年扣除，按月扣除是指每个月从员工工资中扣除固定比例的社保费用；按年扣除则是每年根据员工的工资总额和社保缴费比例，一次性扣除全年的社保费用。

以下是关于社保的一些常见问题解答：

- 为什么有的公司社保缴纳基数低于实际工资？

这是因为部分公司为了减少成本，按照当地社保最低缴费基数来为员工缴纳社保，这种做法虽然合法，但可能会影响员工未来的社保待遇。

- 社保断缴有什么影响？

社保断缴会影响员工的医疗、养老等社保待遇，医疗保险断缴后，次月将无法享受医保报销待遇；养老保险断缴时间过长，可能会影响退休后领取养老金的金额。

- 如何查询自己的社保缴纳情况？

员工可以通过当地社保局官网、社保服务热线或手机APP等方式，查询自己的社保缴纳情况。

了解社保的缴纳方式和相关规定，对我们维护自身权益具有重要意义，公司代缴社保确实是从工资中扣除个人部分的费用，但这也是为了保障我们未来的生活，希望大家能够充分了解社保政策，为自己的职业生涯保驾护航。