在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，尤其对于上班族来说，了解自己的社保缴纳情况，关乎到日后的福利待遇，厂里社保交多少钱一个月呢？就让我来为你详细解答一番。

我们需要明确的是，我国社保分为五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同的地区，社保缴费基数和缴费比例会有所不同，因此厂里社保的缴纳金额也会有所差异。

社保缴费基数是按照职工上一年度的平均工资来确定的，如果职工的工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限为缴费基数；如果职工的工资高于当地社保缴费基数的上限，那么就以上限为缴费基数。

以下是厂里社保缴费的大致情况：

1、养老保险：养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，假设某地区社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为3000元*8%=240元，单位需缴纳的养老保险费用为3000元*16%=480元。

2、医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，以同样的社保缴费基数为例，个人每月需缴纳的医疗保险费用为3000元*2%=60元，单位需缴纳的医疗保险费用为3000元*6%=180元。

3、失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，继续以同样的社保缴费基数为例，个人每月需缴纳的失业保险费用为3000元*0.5%=15元，单位需缴纳的失业保险费用为3000元*0.5%=15元。

4、工伤保险：工伤保险的缴费比例由各地政府规定，一般在0.2%-1.9%之间，这里以1%为例，如果厂里员工人数为100人，那么单位每月需缴纳的工伤保险费用为3000元*1%*100人=3000元。

5、生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，继续以同样的社保缴费基数为例，单位每月需缴纳的生育保险费用为3000元*0.8%=24元。

综合以上五个险种，我们可以计算出厂里社保的大致缴纳金额，以个人为例，每月需缴纳的社保费用为：240元（养老）+60元（医疗）+15元（失业）=315元，单位每月需缴纳的社保费用为：480元（养老）+180元（医疗）+15元（失业）+3000元（工伤）+24元（生育）=3499元。

需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据当地政策和职工的实际工资来确定，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整，因此厂里社保的缴纳金额也会有所变动。

了解厂里社保的缴纳情况，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎随时提问，让我们一起关注社保话题，为自己的未来保驾护航。