在我国的职场生活中，社保是每位员工都非常关心的话题，社保不仅能为我们提供基本的生活保障，还能在一定程度上减轻我们的生活压力，公司为我们交的社保都包括哪些保险呢？今天就来为大家详细介绍一下。

我们要明确的是，社保的全称是社会保险，它是国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）和社会（政府）共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等原因丧失劳动能力或失业时，给予劳动者本人或其家庭物质帮助的一种社会保障制度。

我国的社会保险主要包括以下五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就分别来看看这些保险的具体内容。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们退休后的生活质量，养老保险的目的是为参保人员提供老年基本生活所需的资金保障，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，养老金的多少，与我们的缴费年限、缴费基数和退休时的社会平均工资有关。

医疗保险

医疗保险是为大家提供看病就医保障的保险，参加医疗保险后，我们在看病就医时可以按比例报销医疗费用，从而减轻个人和家庭的经济负担，医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户用于支付住院医疗费用，个人账户用于支付门诊医疗费用。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，在我国，参加失业保险的员工在失业后，可以申请领取失业保险金，失业保险还会为失业人员提供职业培训、职业介绍等服务。

工伤保险

工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险的缴费全部由企业承担，员工个人无需缴费，当发生工伤事故时，工伤保险基金会根据规定支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女职工在生育时，可以享受生育津贴、产假、医疗服务等福利，生育保险的费用也是由企业承担，个人无需缴费。

就是公司为我们交的社保包括的五种保险，这些保险具体如何缴费呢？企业和个人需按照一定的比例共同承担社保费用，具体比例会根据国家和地区的不同政策有所差异。

了解社保的具体内容，对我们每个人来说都具有重要意义，这不仅关系到我们当前的生活，更关乎我们未来的养老、医疗等需求，大家在求职时，要关注企业是否依法为员工缴纳社保，同时也要了解自己的社保权益，确保在遇到问题时能够得到及时的帮助。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，希望这篇文章能让大家对社保有更深入的了解，以便更好地维护自己的合法权益，在今后的日子里，让我们共同努力，为自己和家人创造一个更加美好的未来。