在我国的社保体系中，退休年龄一直是个备受关注的话题，很多朋友对职工社保的退休年龄存在疑问，比如有人问：职工社保是不是50岁就能退休呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们需要明确一点，我国职工社保的退休年龄并非一刀切，而是根据不同人群、不同性别来划分的，男性职工的退休年龄是60岁，女性职工的退休年龄是50岁或者55岁，为什么女性职工的退休年龄会有两种情况呢？

原来，我国社保法规定，女性职工的退休年龄分为两种情况：一是女干部，她们的退休年龄是55岁；二是女工人，她们的退休年龄是50岁，这里需要注意的是，女干部和女工人的划分，并不是根据工作岗位来确定的，而是根据职工的档案身份来划分的。

如何判断自己是女干部还是女工人呢？这就要看你的个人档案了，如果你的档案中显示的身份是干部，那么你的退休年龄就是55岁；如果档案中显示的身份是工人，那么你的退休年龄就是50岁。

我们再来看看职工社保退休的具体规定，根据我国社保法的相关规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年，就可以申请办理退休手续，按月领取养老金，如果职工在达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年怎么办呢？

这里也有两种情况：一是可以继续缴费，直到累计缴费满15年后再办理退休手续；二是可以选择一次性补缴养老保险，补缴至满15年后办理退休手续，具体政策因地区而异，需要根据当地的规定来执行。

值得一提的是，近年来，我国对退休年龄政策进行了调整，提出了渐进式延迟退休方案，也就是说，未来我国的退休年龄将会逐步延迟，不过，这个政策目前还在逐步推进中，具体实施时间尚未确定。

还有一些特殊情况，比如从事特殊工种的职工，他们的退休年龄会有所提前，根据相关规定，从事高温、高空、井下、有毒有害等特殊工种的职工，男性可以提前5年退休，女性可以提前10年退休，这样一来，这部分职工的退休年龄就会更早。

关于职工社保的退休年龄，我们需要根据不同人群、不同性别、不同工种来具体分析，对于女性职工来说，50岁退休只是其中一种情况，在了解相关政策时，我们要根据自己的实际情况来判断，以便更好地规划自己的退休生活。

希望大家能够关注社保政策的变化，及时了解与自己息息相关的信息，为自己的晚年生活做好充分准备，在这个过程中，如果有任何疑问，可以咨询当地的社保部门，他们会为你提供最准确的解答，让我们一起为自己的未来保驾护航吧！