嘿，小伙伴们，今天想和大家聊一聊一个热门话题：个人开公司给自己交社保，这样做究竟划算不划算呢？相信很多想要创业的小伙伴都有这样的疑问，我们就一起来分析一下吧！

我们要明确一点，个人开公司后，就必须按照国家规定为员工缴纳社保，作为公司的老板，你也可以选择给自己缴纳社保，这样做究竟有什么好处和不足呢？

好处一：享受国家福利政策，我们都知道，我国社保制度是为了保障广大人民群众的基本生活，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，作为公司老板，给自己缴纳社保，意味着可以享受到这些福利政策，为自己的生活提供保障。

好处二：减轻个人负担，个人开公司给自己交社保，公司会承担一部分费用，这样在一定程度上可以减轻个人负担，尤其是对于养老保险和医疗保险，个人负担的部分相对较少，公司负担的部分较多。

好处三：有利于贷款和购房，在很多城市，购房和贷款都需要查看个人的社保缴纳记录，如果你有连续多年的社保缴纳记录，说明你的工作和收入相对稳定，这有助于你在贷款和购房时获得更高的信用评级。

下面我们来看看不足之处：

不足一：成本增加，个人开公司后，需要承担公司运营的各种成本，如租金、员工工资、税收等，再加上给自己缴纳社保的费用，无疑会增加公司的整体成本。

不足二：手续繁琐，个人开公司给自己交社保，需要办理各种手续，如开户、申报、缴费等，对于一些初创公司来说，可能会觉得这个过程比较繁琐。

我们具体分析一下是否划算：

1、从短期来看，个人开公司给自己交社保可能会增加一定的经济负担，从长期来看，这无疑为自己的生活提供了保障，尤其是随着年龄的增长，养老保险和医疗保险的作用会更加凸显。

2、如果你计划在公司长期发展，那么给自己缴纳社保是划算的，因为这样可以确保你的社保权益不受影响，同时也能享受到国家政策的扶持。

3、如果你所在的地区有关于创业者的社保优惠政策，那么个人开公司给自己交社保会更加划算，一些地区对创业者缴纳社保给予补贴，这样就能在一定程度上减轻个人负担。

个人开公司给自己交社保是否划算，需要根据个人情况和所在地区的政策来综合考虑，建议大家在做决定之前，详细了解相关政策，为自己的未来做好规划。

希望大家在创业的道路上越走越远，实现自己的梦想！如果你有关于个人开公司给自己交社保的其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！