在日常生活中，医保和社保是我们非常重要的保障体系，它们关乎着我们的医疗、养老、失业等多方面福利，对于职工来说，每个月需要缴纳多少医保和社保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们需要明确的是，我国医保和社保的缴费标准并非一成不变，它会受到多种因素的影响，如所在城市、个人工资等，下面，我们就从以下几个方面来具体了解一下。

医疗保险

医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹保险，基本医疗保险主要包括单位缴费和个人缴费两部分。

1、单位缴费：单位缴费比例为职工工资总额的8%左右，这部分费用将全部进入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。

单位缴费的具体金额 = 职工工资总额 × 8%

2、个人缴费：个人缴费比例为本人工资的2%，需要注意的是，个人缴费部分会根据年龄、工龄等因素有所不同。

个人缴费的具体金额 = 本人工资 × 2%

大病统筹保险的费用通常是固定的，每年几十元不等，具体金额根据当地政策而定。

社会保险

社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下分别介绍：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

单位缴费具体金额 = 职工工资总额 × 16%

个人缴费具体金额 = 本人工资 × 8%

2、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

单位缴费具体金额 = 职工工资总额 × 0.5%

个人缴费具体金额 = 本人工资 × 0.5%

3、工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴费，缴费比例为职工工资总额的0.2%-1.9%，具体根据行业风险程度而定。

单位缴费具体金额 = 职工工资总额 ×（0.2%-1.9%）

4、生育保险：生育保险费用同样全部由单位承担，个人无需缴费，缴费比例为职工工资总额的0.5%。

单位缴费具体金额 = 职工工资总额 × 0.5%

以下是一个具体例子：

假设某职工月工资为6000元，我们来计算一下他每个月需要缴纳的医保和社保费用。

1、医疗保险：

单位缴费：6000元 × 8% = 480元

个人缴费：6000元 × 2% = 120元

2、社会保险：

养老保险：单位缴费6000元 × 16% = 960元；个人缴费6000元 × 8% = 480元

失业保险：单位缴费6000元 × 0.5% = 30元；个人缴费6000元 × 0.5% = 30元

工伤保险：单位缴费6000元 × 0.5% = 30元（假设行业风险程度为中等）

生育保险：单位缴费6000元 × 0.5% = 30元

该职工每个月需要缴纳的医保和社保费用如下：

医疗保险：个人缴费120元

社会保险：个人缴费480元（养老保险）+ 30元（失业保险）= 510元

该职工每个月需要缴纳的医保和社保个人部分共计630元，需要注意的是，这里仅计算了个人缴费部分，单位缴费部分由单位承担。

通过以上介绍，相信大家对职工医保和社保的缴费情况有了更清晰的了解，需要注意的是，这里所列出的缴费比例和金额仅供参考，具体数额请以当地政策为准，在日常生活中，我们要重视医保和社保的作用，按时足额缴费，为自己和家人提供一份保障。