当今社会，社保已经成为每个人生活中不可或缺的一部分，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的缴纳方式主要有两种：自己交和公司代交，这两种方式有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们来看看自己交社保的情况，自己交社保，顾名思义，就是个人自行承担社保费用，向社保部门缴纳，这种情况主要适用于自由职业者、个体工商户、失业人员等没有固定工作单位的人群，自己交社保有以下特点：

1、缴费基数和缴费比例：自己交社保时，可以根据自己的实际收入选择缴费基数，缴费基数通常有上下限，个人可以根据自身经济状况在上下限范围内选择合适的缴费基数，缴费比例方面，个人需要承担全部的社保费用，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。

2、缴费金额：由于自己交社保需要承担全部费用，所以缴费金额相对较高，不过，在一些地区，政府会给予自己交社保的人员一定的补贴，减轻其负担。

3、社保待遇：自己交社保的人员，在达到法定退休年龄后，可以领取养老保险待遇，可以享受医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇。

我们看看公司代交社保的情况，公司代交社保是指有固定工作单位的职工，由单位代为缴纳社保费用，公司代交社保有以下特点：

1、缴费基数和缴费比例：公司代交社保时，缴费基数通常为职工的月平均工资，缴费比例方面，公司和职工各自承担一部分费用，具体比例根据国家和地区的规定有所不同。

2、缴费金额：公司代交社保的情况下，缴费金额由公司和职工共同承担，相对自己交社保来说，个人负担较轻。

3、社保待遇：公司代交社保的职工，可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇，部分地区还有企业年金制度，进一步提高职工的福利待遇。

自己交社保和公司代交社保有哪些具体区别呢？

1、缴费主体不同：自己交社保的主体是个人，公司代交社保的主体是单位和职工。

2、缴费金额不同：自己交社保的缴费金额较高，公司代交社保的缴费金额相对较低。

3、社保待遇享受条件不同：自己交社保的人员，需满足一定的缴费年限，才能享受相关待遇，而公司代交社保的职工，通常在入职后即可享受相关待遇。

4、社保关系转移：自己交社保的人员，如需转移社保关系，需自行办理相关手续，公司代交社保的职工，则由单位协助办理社保关系转移。

5、社保补贴：部分自己交社保的人员可以享受政府补贴，而公司代交社保的职工通常无法享受这一政策。

自己交社保和公司代交社保在缴费主体、缴费金额、社保待遇等方面存在一定差异，在实际生活中，大家需要根据自己的实际情况选择合适的社保缴纳方式，不论是自己交社保还是公司代交社保，都要确保按时足额缴纳，以保障自己的合法权益。