在职场生涯中，每个人都会面临离职的时刻，那么问题来了，如果我们主动辞职，还能领取失业金吗？这是一个让很多人困惑的问题，我就来为大家详细解答一下。

我们要了解什么是失业金，失业金是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活，给予一定的经济补偿，主动辞职后是否有资格领取失业金呢？让我们一起来看看。

在我国，领取失业金需要满足以下条件：

1、失业人员必须参加失业保险，并连续缴费满一年；

2、失业人员非因本人意愿中断就业；

3、失业人员已办理失业登记，并有求职要求。

主动辞职是否符合这些条件呢？

关于连续缴费满一年的要求

这一点毋庸置疑，无论你是主动辞职还是被动失业，只要你在失业前连续缴纳失业保险费满一年，就满足了这一条件。

非因本人意愿中断就业

这里需要注意的是，主动辞职确实是因为个人意愿中断就业，根据我国现行的失业保险条例，主动辞职的人员在短期内是无法领取失业金的，这里有一个特殊情况。

如果你主动辞职的原因是以下几种情况，那么你是有资格领取失业金的：

1、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的；

2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动报酬，导致劳动者解除劳动合同的；

3、用人单位违反法律法规，导致劳动者解除劳动合同的。

办理失业登记并有求职要求

这一点对于主动辞职的人来说，也是需要满足的条件，在失业后，你需要及时到当地劳动保障部门办理失业登记，并表达自己的求职意愿。

以下是一些详细的步骤和注意事项：

1、如何办理失业登记？

失业人员需携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证、银行卡等相关材料，到户籍所在地的劳动保障部门办理失业登记，办理过程中，工作人员会详细询问你的失业原因、求职意愿等信息。

2、主动辞职后多久可以领取失业金？

根据规定，主动辞职的人员在失业保险金领取期限开始之日起6个月内，无法领取失业金，6个月后，如果仍处于失业状态，可以申请领取失业金。

3、失业金能领多久？

失业金的领取期限与失业人员累计缴费年限有关，累计缴费满一年不足五年的，最长可领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可领取十八个月；累计缴费十年以上的，最长可领取二十四个月。

主动辞职的人在满足一定条件下，是可以领取失业金的，但需要注意的是，短期内是无法领取的，在辞职前，建议大家还是要三思而后行，确保自己的生活不受太大影响。

希望大家在职场中都能一帆风顺，但如果真的遇到需要辞职的时候，也能了解这些政策，为自己争取到应有的权益，以下是几个小贴士，或许能帮到你：

1、在辞职前，了解自己的失业保险缴纳情况，确保满足领取失业金的条件；

2、与用人单位协商好离职事宜，尽量避免因离职原因导致无法领取失业金；

3、失业后，及时办理失业登记，并积极寻找新的工作机会，这样一来，即使短期内无法领取失业金，也能尽快找到新的工作，保障自己的生活。