社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，很多人对于社保的了解仅停留在表面，尤其是对于公司社保和个人社保的区别，更是知之甚少，就让我来为大家详细解析一下这两者之间的不同之处。

我们需要明确的是，无论是公司社保还是个人社保，它们的本质都是社会保障，只不过，它们所针对的对象和缴纳方式有所不同，以下是具体的区别：

缴纳主体不同

公司社保的缴纳主体是企业和员工，也就是说，这部分社保费用由企业和员工共同承担，通常情况下，企业会按照一定的比例，从员工的工资中扣除相应的社保费用，并承担剩余部分。

个人社保的缴纳主体则是个人，也就是自由职业者、个体工商户等没有固定工作单位的人群，这类人群需要自行承担全部的社保费用。

包含险种不同

公司社保通常包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些险种涵盖了员工在职期间及退休后的各种保障。

个人社保则包括养老保险和医疗保险两个险种，相较于公司社保，个人社保的保障范围较小，但同样能够满足基本的生活需求。

以下是对几个具体险种的详细对比：

1、养老保险

公司社保中的养老保险，企业会按照员工工资的一定比例缴纳，员工也需要承担一部分，个人社保中的养老保险，则需要个人全额缴纳。

2、医疗保险

公司社保的医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户由企业缴纳，个人账户由个人缴纳，个人社保的医疗保险同样包括统筹账户和个人账户，但全部费用由个人承担。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

这三个险种主要是针对公司社保的，个人社保并不包含，这意味着，个人社保无法享受到这方面的保障。

缴费比例和金额不同

由于公司社保和个人社保的缴纳主体不同，它们的缴费比例和金额也有所区别。

公司社保的缴费比例和金额由国家规定，企业和员工各自承担一定比例，个人社保的缴费比例和金额则根据当地社保政策而定，个人需全额承担。

使用范围和待遇不同

公司社保和个人社保在使用范围和待遇上也有所差异，以下是具体表现：

1、医疗保险

公司社保的医疗保险可以用于门诊、住院等医疗费用的报销，个人社保的医疗保险同样具有这些功能。

2、养老保险

公司社保的养老保险待遇相对较高，个人社保的养老保险待遇则相对较低，不过，两者在达到法定退休年龄后，均可领取养老金。

3、失业保险、工伤保险和生育保险

如前所述，个人社保不包含这三个险种，因此无法享受相关待遇。

公司社保和个人社保在多个方面存在差异，对于我们每个人来说，了解这些区别有助于更好地保障自己的权益，在选择社保类型时，要根据自己的实际情况和需求来决定，确保在关键时刻能够享受到应有的保障，以下是几个小贴士：

1、有固定工作单位的人群，尽量参加公司社保，以获得更全面的保障。

2、自由职业者、个体工商户等没有固定工作单位的人群，可以选择个人社保，确保基本的生活需求得到满足。

3、无论参加哪种社保，都要按时足额缴纳费用，避免因中断缴费而影响待遇享受，以上就是关于公司社保和个人社保的区别，希望对大家有所帮助。