社保，作为我国的一项社会保障制度，为我们的生活提供了有力保障，很多人都知道，社保分为个人社保和公司社保，那么这两种社保有什么不同呢？就让我来为大家详细解析一下。

我们要明确的是，个人社保和公司社保所指的“社保”其实是一样的，都是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种组成，不过，它们在缴费主体、缴费比例、待遇享受等方面有所不同。

缴费主体

个人社保主要由自由职业者、个体工商户等无固定工作单位的人员参加，这类人群需要自行承担全部的社保费用，通过税务部门或者社保局进行缴纳。

而公司社保则是以单位在职员工为缴费主体，由单位和个人共同承担社保费用，单位负责办理社保登记、申报缴费等手续，个人只需承担个人部分的费用。

缴费比例

在缴费比例方面，个人社保和公司社保的差异较大，个人社保的缴费比例相对较高，因为个人需要承担原本应由单位承担的部分，以养老保险为例，个人社保的缴费比例为20%，而公司社保中，单位和个人各自承担8%。

以下是个人和公司社保缴费比例的详细对比：

1、养老保险：个人社保20%，公司社保单位8%，个人8%；

2、医疗保险：个人社保5%，公司社保单位6%，个人2%；

3、失业保险：个人社保1%，公司社保单位0.5%，个人0.5%；

4、工伤保险：个人社保0%，公司社保单位缴纳，个人不承担；

5、生育保险：个人社保0%，公司社保单位缴纳，个人不承担。

待遇享受

在待遇享受方面，个人社保和公司社保基本相同，无论是个人还是公司社保，只要按时足额缴纳保费，都可以享受相应的社保待遇。

1、养老保险：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取养老金；

2、医疗保险：可享受医疗报销待遇，报销比例和范围根据政策规定执行；

3、失业保险：失业人员在规定期限内可领取失业金；

4、工伤保险：因工作原因遭受事故伤害或患职业病，可享受工伤赔偿；

5、生育保险：女性员工在生育期间，可享受生育津贴和医疗报销。

办理流程

个人社保的办理流程相对简单，只需携带身份证、户口簿等证件到当地社保局或税务部门办理即可，而公司社保则需要单位人事部门负责办理，包括社保登记、申报缴费、人员增减等手续。

个人社保和公司社保在缴费主体、缴费比例等方面存在一定差异，但在待遇享受方面基本相同，了解这些区别，有助于我们更好地选择适合自己的社保类型，确保在需要时享受到应有的保障，在生活中，我们要重视社保的作用，按时足额缴纳保费，为自己和家人筑起一道坚实的防线。