在我国的社保体系中，五险一金是大家最为熟悉的保障项目，但你知道吗？其实社保除了五险之外，还有一些其他的险种，为我们提供更加全面的保障，就让我来为你揭秘这些神秘的险种吧！

我们要了解五险包括哪些，五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，除了五险之外，还有哪些险种呢？

住房公积金

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性和互助性，住房公积金就是帮助我们解决住房问题的“神器”，通过缴存住房公积金，我们可以享受低利率的住房贷款，减轻购房压力。

企业年金

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，企业年金可以有效提高职工退休后的养老金待遇，让退休生活更加美好，值得注意的是，企业年金并非强制缴纳，是否参加由企业和职工共同决定。

补充医疗保险

补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，为了提高参保人员的医疗保障水平，对基本医疗保险不能报销的部分进行补充的保险，补充医疗保险包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险等，它的出现，让我们在面临大病时，可以减轻医疗负担。

人身意外伤害保险

人身意外伤害保险是指被保险人因意外伤害导致身故或残疾，由保险公司按照合同约定给付保险金的保险，这种保险具有保费低、保障高的特点，可以为我们的生活提供一份额外的安全保障。

长期护理保险

长期护理保险是指为长期失能人员提供基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理服务的保险，长期护理保险的出现，有效解决了失能人员的生活和护理问题，减轻了家庭负担。

以下是一些详细介绍：

1、住房公积金：如何使用？

住房公积金的使用途径有很多，如购房、租房、还房贷等，在使用住房公积金时，我们需要了解相关政策，确保合规使用，提取住房公积金需要满足一定的条件，如连续缴存满一定年限、购房合同等。

2、企业年金：如何缴纳？

企业年金的缴纳分为两部分：企业和职工，企业缴费部分不超过本企业职工工资总额的8%，职工个人缴费部分不超过本人缴费工资的4%，企业和职工的缴费将共同计入个人账户，待职工退休后领取。

3、补充医疗保险：如何报销？

补充医疗保险的报销范围和比例因地区、企业而异，补充医疗保险报销范围包括基本医疗保险报销范围外的医疗费用，报销比例在50%-100%不等，在使用补充医疗保险时，需注意留存相关医疗发票、病历等资料，以便报销。

4、人身意外伤害保险：如何选择？

人身意外伤害保险的选择需考虑保障范围、保险金额、保险期限等因素，在购买时，要仔细阅读保险合同，确保了解保险条款，购买人身意外伤害保险时，可根据自身需求选择附加险，提高保障水平。

5、长期护理保险：如何申请？

长期护理保险的申请需满足一定条件，如年龄、失能程度等，申请时，需向当地社保部门提交相关资料，如身份证、户口本、失能评估报告等，审核通过后，即可享受长期护理保险待遇。

社保除了五险之外，还有一些其他险种为我们提供全面保障，了解这些险种，有助于我们更好地规划生活和保障自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策，确保自己的权益不受侵害，让我们一起，用社保为自己筑起一道坚实的防线吧！