社保缴费基数，这个听起来有点复杂的名词，其实关系到我们每个人的钱包，它究竟是怎么算出来的呢？就让我来为你揭秘吧！

我们要知道什么是社保缴费基数，社保缴费基数，是指参保人员在一定时期内计算社会保险费的基数，它通常由两部分组成：本人的工资收入和当地的社会平均工资，我们就详细了解一下它的计算方法。

社保缴费基数的计算分为以下几个步骤：

第一步，确定本人上年度月平均工资，这个工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的工资收入，需要注意的是，这里所说的工资是应发工资，也就是扣除个人所得税之前的工资。

第二步，将本人上年度月平均工资与当地社会平均工资进行比较，这里涉及到三个标准：60%、100%和300%，如果你的月平均工资低于当地社会平均工资的60%，那么你的缴费基数就是当地社会平均工资的60%；如果月平均工资在当地社会平均工资的60%-100%之间，那么缴费基数就是你的月平均工资；如果月平均工资超过当地社会平均工资的300%，那么缴费基数就是当地社会平均工资的300%。

第三步，根据上述计算出的缴费基数，按照当地规定的缴费比例，计算出单位和个人应缴纳的社保费用。

下面，我们通过一个例子来具体说明：

假设小王在一家公司工作，上年度的月平均工资为5000元，当地的社会平均工资为6000元，根据规定，小王的缴费基数为：

1、小王的月平均工资（5000元）低于当地社会平均工资的60%（3600元），所以缴费基数应为当地社会平均工资的60%，即：6000元×60% = 3600元。

2、根据当地社保缴费比例，小王个人需缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险，单位需缴纳16%的养老保险、8%的医疗保险、1.5%的失业保险。

3、小王个人需缴纳的社保费用为：3600元×（8%+2%+0.5%）= 450元；单位需缴纳的社保费用为：3600元×（16%+8%+1.5%）= 1170元。

通过以上计算，我们就可以得出小王及其单位应缴纳的社保费用了。

需要注意的是，社保缴费基数并非一成不变，它会随着个人工资收入的变化而调整，各地政策有所不同，具体的缴费比例和计算方法也会有所差异，在计算社保缴费基数时，还需关注当地的相关政策。

了解社保缴费基数的计算方法，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保缴费基数，让你在缴纳社保时更加明明白白，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！