社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，作为一名打工人，了解公司为我们缴纳的社保内容，对于我们维护自身权益具有重要意义，公司交的社保都有哪些内容呢？下面就来详细为大家介绍一下。

我们需要知道，我国的社会保险主要包括五个方面，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下就是这五大保险的

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴费部分则进入个人账户，用于支付个人未来的养老金。

1、养老保险的缴费比例：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2、养老保险的领取条件：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年。

医疗保险

医疗保险是为了解决参保人员看病就医的问题，公司为员工缴纳的医疗保险，同样分为单位和个人两部分，单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户。

1、医疗保险的缴费比例：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

2、医疗保险的报销范围：包括门急诊、住院、药品费用等。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，也是分为单位和个人两部分。

1、失业保险的缴费比例：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

2、失业保险的领取条件：失业人员需满足以下条件方可领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。

工伤保险

工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的员工，公司为员工缴纳的工伤保险，全部由单位承担，个人无需缴费。

1、工伤保险的缴费比例：根据行业风险程度，单位缴费比例有所不同，一般为0.2%-1.9%。

2、工伤保险的赔偿范围：包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，同样全部由单位承担，个人无需缴费。

1、生育保险的缴费比例：单位缴费比例为0.8%。

2、生育保险的待遇：包括生育医疗费用报销、生育津贴等。

就是公司为我们缴纳的社保内容，了解这些内容，可以帮助我们在遇到问题时，更好地维护自身权益，也提醒大家，按时足额缴纳社保是用人单位的法定义务，我们应当关注自己的社保缴纳情况，确保权益不受侵害。

值得注意的是，除了以上五项保险外，我国还有一项重要的社会保障制度——住房公积金，虽然它不属于社保范畴，但也是公司为我们缴纳的一项重要福利，住房公积金主要用于解决员工购房、租房等住房问题，单位和个人各承担一半，希望这个知识点也能对大家有所帮助。