社保，全称社会保险，是国家和企业为员工提供的一项重要福利，厂里交的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些社保具体有什么用途呢？下面就让我来为大家详细介绍一下。

养老保险：为晚年生活提供保障

养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在为员工退休后的生活提供基本保障，当我们缴纳养老保险满15年，并达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关，有了养老保险，大家就能在晚年享受稳定的生活来源，减轻子女的负担。

医疗保险：减轻看病负担

医疗保险是每个人都离不开的保障，参加医疗保险后，我们在看病、住院时可以享受报销待遇，医疗保险报销范围包括药品费用、诊疗费用、医疗服务费用等，在报销比例方面，根据不同级别的医院，报销比例也有所不同，医疗保险的缴纳，让我们在面临疾病时，不至于因为医疗费用而陷入困境。

失业保险：失业期间的生活保障

失业保险是我国为保障失业人员基本生活而设立的一项制度，在厂里缴纳失业保险满一年后，如果因非本人意愿失业，就可以申请领取失业金，失业金可以用于支付失业期间的基本生活费用，如房租、水电费、生活费等，失业保险的设立，旨在帮助失业人员度过难关，重新找到工作。

工伤保险：保障工伤员工权益

工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，一旦发生工伤，员工可以享受医疗救治、工伤康复、伤残鉴定和赔偿等权益，工伤保险的缴纳，让员工在工作中更有安全感，也体现了企业对员工的人文关怀。

生育保险：关爱女性权益

生育保险是我国专门为女性员工设立的一项福利，参加生育保险后，女性员工在生育期间可以享受产假、生育津贴、生育医疗费用报销等权益，这不仅减轻了女性员工的经济负担，还体现了我国对女性权益的关爱。

以下是厂里社保的具体用途详细解读：

1、养老保险的用法：

（1）养老金：退休后，按月领取养老金，保障晚年生活。

（2）丧葬费：参保人员去世后，家属可以领取丧葬费。

（3）抚恤金：参保人员去世后，符合条件的家属可以领取抚恤金。

2、医疗保险的用法：

（1）门诊报销：感冒、发烧等小病在门诊就医，可以报销部分费用。

（2）住院报销：因病住院，可以报销大部分医疗费用。

（3）特殊疾病报销：部分特殊疾病，如癌症、慢性病等，可以申请特殊疾病报销。

3、失业保险的用法：

（1）失业金：失业期间，按月领取失业金。

（2）就业培训：参加就业培训，提高自身技能，增加就业机会。

（3）创业扶持：符合条件的失业人员，可以申请创业扶持资金。

4、工伤保险的用法：

（1）工伤医疗：治疗工伤产生的医疗费用，可以报销。

（2）伤残津贴：工伤致残，根据伤残等级，领取伤残津贴。

（3）工亡补助：因工死亡，家属可以领取工亡补助。

5、生育保险的用法：

（1）产假：生育期间，享受产假。

（2）生育津贴：产假期间，按月领取生育津贴。

（3）生育医疗费用报销：生育产生的医疗费用，可以报销。

厂里交的社保为员工提供了全方位的保障，让我们在面对生活中的各种风险时，有足够的底气和信心去应对，希望大家珍惜这份福利，努力工作，为自己和家人创造更好的生活。