在日常生活中，社保是我们每个人的权益保障，重要性不言而喻，有些小伙伴在求职过程中，可能会遇到企业不缴纳社保的情况，这时，我们应该怎么办呢？今天就来告诉大家，如果不交社保，可以去哪个部门投诉，维护自己的合法权益。

在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳社保，如果企业不履行这项义务，我们首先要明确一点：不要忍气吞声，以下是详细的投诉步骤和部门介绍：

与公司沟通协商

在发现公司不缴纳社保的情况下，我们首先要做的是与公司沟通，了解公司不缴纳社保的原因，是否存在误解，如果公司确实存在违法行为，我们要明确提出要求，要求公司补缴社保。

投诉途径

1、劳动保障监察部门

如果与公司沟通无效，我们可以向当地劳动保障监察部门投诉，以下是具体步骤：

（1）准备好相关证据：劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系的材料。

（2）前往当地劳动保障监察部门，填写投诉表格，提交证据。

（3）等待劳动保障监察部门调查处理，一般情况下，劳动保障监察部门会在60个工作日内给出处理结果。

2、社会保险经办机构

除了劳动保障监察部门，我们还可以向当地社会保险经办机构投诉，以下是具体步骤：

（1）准备好相关证据：同上。

（2）前往当地社会保险经办机构，向工作人员说明情况，提交证据。

（3）等待社会保险经办机构调查处理，一般情况下，他们会将案件转交给劳动保障监察部门处理。

3、人力资源社会保障部门

我们还可以向当地人力资源社会保障部门投诉，以下是具体步骤：

（1）通过电话、网络或现场的方式，向当地人力资源社会保障部门咨询投诉渠道。

（2）按照工作人员的指引，提交相关证据。

（3）等待人力资源社会保障部门调查处理。

法律途径

如果以上投诉途径都无法解决问题，我们还可以通过法律途径**，具体步骤如下：

1、准备好相关证据。

2、咨询律师，了解诉讼流程。

3、向当地人民**提**讼。

注意事项

1、投诉过程中，要保持冷静，理性**。

2、保存好所有与投诉相关的证据和文件，以备不时之需。

3、了解相关法律法规，为自己的权益保驾护航。

遇到企业不缴纳社保的情况，我们要勇敢地站出来，通过合法途径维护自己的权益，希望以上内容能帮助到大家，让我们共同守护自己的“养老钱”、“救命钱”。