在日常生活中，我们总能听到“人力社保局”这个名字，但它究竟是一个怎样的单位呢？就让我来为大家揭开它的神秘面纱。

人力社保局，全称为人力资源和社会保障局，是我国政府部门的重要组成部分，它主要负责贯彻执行国家人力资源和社会保障的法律法规，制定相关的地方性政策，并实施监督管理，人力社保局的成立，旨在促进就业、维护劳动者权益、完善社会保障体系，为我国的经济社会发展提供有力支撑。

人力社保局在促进就业方面发挥着重要作用，它负责制定和实施就业政策，为各类求职者提供就业服务，如职业介绍、职业培训、就业援助等，人力社保局还积极推动创业带动就业，为创业者提供政策扶持和指导服务，帮助他们实现自主创业。

人力社保局在维护劳动者权益方面也肩负重任，它负责监督企业遵守国家劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，当劳动者遇到拖欠工资、违法解除劳动合同等问题时，可以向人力社保局投诉举报，寻求帮助，人力社保局会及时进行调查处理，为劳动者**。

人力社保局的具体职能有哪些呢？以下是一些详细介绍：

1、贯彻执行国家人力资源和社会保障的法律法规，制定相关的地方性政策，这包括劳动就业、职业培训、社会保险、工资福利、劳动关系等方面。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

4、负责拟订和组织实施养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险政策，负责拟订和组织实施社会保险基金预决算草案。

5、负责拟订和组织实施企业工资收入分配的宏观调控政策，完善劳动、人事争议调解仲裁制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者**工作。

6、负责人才引进和人才服务工作，负责专业技术人才和技能人才的培养、评价、选拔、使用等工作。

7、负责军队转业干部的安置和培训工作，负责自主择业军队转业干部的管理服务工作。

8、负责外国专家来华工作许可和外国人在中国就业的管理工作。

9、负责公务员的录用、考核、培训、奖惩、辞职、辞退等工作。

通过以上介绍，我们可以看出，人力社保局的工作涵盖了劳动者的方方面面，从就业、培训到社会保障、**等，都与我们的日常生活息息相关，作为政府部门，人力社保局始终坚持为人民服务的宗旨，努力为劳动者创造一个公平、和谐的就业环境。

在未来的日子里，人力社保局将继续深化改革，不断完善人力资源和社会保障政策体系，为我国的经济社会发展贡献更多力量，让我们一起期待，人力社保局在维护劳动者权益、促进社会和谐方面取得更大的成就！