在我国的社保体系中，养老保险是一项非常重要的组成部分，很多朋友关心，厂里女职工达到多少岁就可以领取社保养老金呢？我们就来详细聊聊这个话题。

我们要知道，我国法定的退休年龄是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，不过，这里所说的退休年龄，并不完全等同于领取社保养老金的年龄，厂里女职工究竟多少岁可以领取社保呢？

厂里女职工领取社保养老金的年龄，主要取决于两个条件：一是累计缴费年限，二是个人账户的储存额，下面，我们就从这两个方面来具体分析。

累计缴费年限

根据我国社保政策规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金，这里所说的“累计缴费满15年”，是指职工在参加养老保险期间，实际缴费年限和视同缴费年限之和达到15年。

对于厂里女职工来说，如果她们在达到法定退休年龄时，累计缴费年限已满15年，那么就可以开始领取社保养老金。

1、女工人：达到50周岁，且累计缴费年限满15年，可以领取社保养老金。

2、女干部：达到55周岁，且累计缴费年限满15年，可以领取社保养老金。

需要注意的是，如果女职工在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，那么需要继续缴费至满15年后，才能领取养老金。

个人账户的储存额

除了累计缴费年限外，个人账户的储存额也是影响女职工领取社保养老金的重要因素，个人账户的储存额，是指职工个人缴费部分累计的金额，包括本金和利息。

在计算养老金时，个人账户的储存额会按照一定的计发月数进行平均分配，计发月数与退休年龄有关，女工人的计发月数为195个月，女干部的计发月数为170个月。

以下是具体影响：

1、何时领取：个人账户储存额越高，每月领取的养老金也就越多，女职工在达到领取条件后，尽早领取养老金是比较划算的。

2、养老金调整：随着物价水平的上涨，国家会定期调整养老金，个人账户储存额越高，养老金调整时的涨幅也会相对较大。

了解了以上内容，我们回到主题，厂里女职工多少岁可以领社保？简而言之：

- 女工人：50周岁，且累计缴费年限满15年。

- 女干部：55周岁，且累计缴费年限满15年。

这里所说的年龄和缴费年限只是最低标准，在实际操作中，女职工可以根据自己的实际情况，选择合适的退休年龄和领取养老金的时间。

提醒大家，社保养老金的领取是一项长期福利，了解相关政策，按时足额缴费，才能确保在退休后享受到应有的权益，希望这篇文章能帮助到厂里的女职工们，让大家对社保养老金的领取有更清晰的了解。