哈喽，大家好！今天我来给大家分享一个有趣的话题：自己开公司给自己交社保，这事儿到底靠不靠谱？相信很多小伙伴都有这样的疑问，下面就让我们一起来看看吧！

我们要明确一点，自己开公司是完全可以给自己交社保的，为什么会有这样的需求呢？原因很简单，很多自由职业者、个体工商户以及初创企业的老板们，他们没有固定的单位缴纳社保，但又想享受国家提供的各种社保福利，于是自己开公司给自己交社保成了一个不错的选择。

我们就来详细聊聊自己开公司交社保的步骤和注意事项。

第一步，注册公司，想要给自己交社保，首先得有个公司，现在注册公司流程简化了很多，大家可以找专业的代理机构帮忙办理，需要注意的是，注册公司时要选择合适的公司类型，如有限责任公司、个人独资企业等。

第二步，办理社保登记，公司注册成功后，需要到当地社保局办理社保登记手续，你需要提供以下材料：营业执照副本、法定代表人身份证、开户许可证、公司章程等，办理完成后，社保局会为你核发社保登记证。

第三步，为员工缴纳社保，作为公司老板，你可以以员工身份为自己缴纳社保，与员工签订劳动合同，然后按照社保局的规定，为员工（包括自己）缴纳社保，这里需要注意的是，社保基数和比例要按照当地政策执行，不能随意更改。

第四步，按时足额缴纳社保费，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，作为公司老板，你要确保每月按时足额缴纳这些费用，以免影响社保待遇的享受。

自己开公司交社保有哪些优势呢？

1、享受国家福利，自己交社保后，可以享受养老保险、医疗保险等各项社保待遇，为自己的生活提供保障。

2、税收优惠，企业为员工缴纳社保，可以在一定程度上享受税收优惠，降低企业成本。

3、增加信用，拥有社保记录，可以在一定程度上提升个人信用，有助于申请贷款、办理信用卡等。

以下是几个注意事项：

1、合规操作，自己开公司交社保，要确保合规操作，避免因违规而被社保部门查处。

2、了解政策，各地社保政策有所不同，要及时了解当地政策，确保社保缴纳的正确性。

3、遵循市场规律，虽然自己开公司可以交社保，但也要遵循市场规律，确保公司的可持续发展。

4、注意风险，自己开公司交社保，也要注意潜在的风险，如公司经营不善、社保政策变动等。

自己开公司给自己交社保是一种可行的方案，但在操作过程中，要确保合规、合法，同时关注公司经营和社保政策的变化，希望这篇文章能为大家解答疑惑，如果还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！让我们一起探讨，共同成长！