在魔都上海，社保的重要性不言而喻，它关乎每个人的就医、养老等切身利益，你知道在上海，公司和个人需要各自缴纳多少社保费用吗？就让我来为你详细解析一番。

我们要明确的是，上海的社保分为两部分：职工社会保险和居民社会保险，这里我们主要讨论的是职工社会保险，也就是大家常说的“五险一金”中的“五险”，这“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在缴纳社保时，公司和个人的缴费比例是不同的，下面，我们就分别来看看每种保险的缴费情况。

1、养老保险

在养老保险方面，公司需要承担的缴费比例为16%，个人需要承担的缴费比例为8%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么公司需要为你缴纳1600元的养老保险，而你自己也需要缴纳800元的养老保险。

2、医疗保险

医疗保险分为两部分，一部分是基本医疗保险，另一部分是大病保险，公司和个人都需要缴纳，在基本医疗保险方面，公司缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，以10000元月薪为例，公司需缴纳1000元，个人需缴纳200元。

大病保险方面，公司不需要缴纳，个人需要承担的费用为每月5元，这里需要注意的是，大病保险的费用是从个人医保账户中扣除的。

3、失业保险

失业保险方面，公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，以10000元月薪为例，公司和个人各自需缴纳50元的失业保险。

4、工伤保险和生育保险

在工伤保险和生育保险方面，公司需要承担全部费用，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费比例根据公司所属行业不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，生育保险的缴费比例为1%。

了解了各种保险的缴费比例，我们再来看看具体怎么计算。

以10000元月薪为例，公司需要缴纳的社保费用为：养老保险（16%）+ 医疗保险（10%）+ 失业保险（0.5%）+ 工伤保险（按0.5%计算）+ 生育保险（1%），总计为：

1600 + 1000 + 50 + 50 + 100 = 2750元

个人需要缴纳的社保费用为：养老保险（8%）+ 医疗保险（2%）+ 失业保险（0.5%），总计为：

800 + 200 + 50 = 1050元

需要注意的是，这里计算的社保费用仅为基础部分，实际缴纳的社保费用还需根据个人和公司的实际情况进行调整，如果你的月薪超过了上海的平均工资，那么缴费基数会有所上浮。

了解社保的缴费比例和计算方法，对于我们每个人来说都非常重要，这不仅关系到我们的切身利益，也能让我们更好地规划自己的生活和财务，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对上海的社保制度有更深入的了解。