在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保的缴纳直接关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，你知道公司社保和个人社保的费用分别是多少吗？就让我来为你详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，在我国，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，但各自承担的比例不同。

公司社保费用

公司为员工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是各个险种的缴费比例：

1、养老保险：公司需缴纳员工工资基数的16%。

2、医疗保险：公司需缴纳员工工资基数的8%（含1%的大病统筹费用）。

3、失业保险：公司需缴纳员工工资基数的0.5%。

4、工伤保险：根据公司所属行业及工伤风险等级，缴费比例在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险：公司需缴纳员工工资基数的0.8%。

需要注意的是，这里的缴费比例是根据我国相关政策规定的，具体数额还需根据员工的工资基数来确定。

个人社保费用

个人需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险，以下是各个险种的缴费比例：

1、养老保险：个人需缴纳工资基数的8%。

2、医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%（含3元的大病统筹费用）。

3、失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%。

同样，个人社保的具体数额也需根据工资基数来确定。

具体案例分析

假设某员工的月工资为10000元，我们来计算一下公司和个人的社保费用。

1、公司社保费用：

- 养老保险：10000元 * 16% = 1600元

- 医疗保险：10000元 * 8% = 800元

- 失业保险：10000元 * 0.5% = 50元

- 工伤保险：假设公司所属行业缴费比例为1%，10000元 * 1% = 100元

- 生育保险：10000元 * 0.8% = 80元

公司社保总费用：1600元 + 800元 + 50元 + 100元 + 80元 = 2550元

2、个人社保费用：

- 养老保险：10000元 * 8% = 800元

- 医疗保险：10000元 * 2% + 3元 = 203元

- 失业保险：10000元 * 0.5% = 50元

个人社保总费用：800元 + 203元 + 50元 = 1053元

通过以上计算，我们可以看出，公司和个人在社保费用上的负担是比较大的，但这也体现了我国对民生保障的重视，让我们在面临养老、医疗等风险时，能够有所依靠。

了解社保费用对于每个人来说都是非常有必要的，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保相关知识，为自己和家人提供更好的保障，如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论！